09:0220.10.10

Замминистра Александр Сафонов: «Важно всеми сторонами социального партнерства выработать общие принципы реформирования трудового законодательства»

Замминистра Александр Сафонов: «Важно всеми сторонами социального партнерства выработать общие принципы реформирования трудового законодательства»

Об этом замглавы Минздравсоцразвития России говорил вчера на конференции «Совершенствование трудового законодательства: проблемы и пути решения», которая состоялась сегодня в Москве. 
По словам замминистра, «действующий Трудовой кодекс, принятый десять лет назад, вызывает вопросы в правоприменительной работе и судебной практике, и потому некоторые нормы, перешедшие из СССР, требуют уточнения и пересмотра». 
В своем докладе Александр Сафонов особо остановился на необходимости пересмотра норм кодекса, касающихся регулирования трудовых отношений в сфере охраны труда. В частности, замминистра отметил: «Базируясь на принципе равных прав всех граждан, гарантированных Конституцией и Трудовым кодексом, при определении компенсаций за особые условия труда необходимо перейти от принципа принадлежности работника к профессиональной группе к иному механизму - предоставлению компенсаций на основе выявления вредных факторов на каждом конкретном рабочем месте». 
Говоря о роли государства в регулировании трудовых отношений, замминистра сказал: «В положениях кодекса важно соблюсти свободу работодателя в концепции построения трудовых отношений с работниками. Однако трудовые отношения должны базироваться на минимальных гарантиях со стороны государства». В качестве уже действующего примера Александр Сафонов привел переход бюджетных учреждений на новые системы оплаты труда: государство задало основную схему оплаты, при этом работодатель и работник совместно решают, например, кому и за что устанавливаются компенсационные и стимулирующие выплаты. 
По словам Александра Сафонова, «важно всеми сторонами социального партнерства выработать общие принципы реформирования трудового законодательства; в основу  должны лечь недискриминационные нормы по отношению ко всем участникам трудовых отношений; формирование минимальных экономических гарантий для работника; формирование института социального партнерства с целью защиты прав работника; формирование института трудового договора, который сейчас носит формальный характер».

Поделиться:

НОВОСТИ МУРМАНСКА И
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

21:15Житель Мурманска заплатил мошенникам за 40 кг грецких орехов

20:23Курс евро вырос до 67,46 рубля, доллара - до 57,34

19:31В Апатитско-Кировскую больницу до конца года передадут 4 машины «скорой помощи»

18:12Жителям Мурманской области предлагают работу в Китае и Финляндии

17:23В Мурманске закусочной грозит крупный штраф за подпольный алкоголь

17:05На дороге Кола – Мурмаши на час перекроют движение

16:47В Мурманске подростка задержали на угнанном велосипеде

16:29Премьерный спектакль театра кукол Мурманска посмотрели более 500 зрителей

16:14С поезда «Мурманск – Петербург» сняли скрывавшегося от суда вора

15:43Мурманский «Кванториум» принял почти 300 талантливых школьников

15:32Северянин ударил девушку и получил топором по голове

15:16Участковый из Кандалакши победил в региональном онлайн-голосовании

15:01В Мурманске вступили в силу приговоры напавших на почтальона разбойников

14:43В Баренцевом море лётчики Северного флота проверили судно «Эльбрус»

14:28В центре Мурманска девушка попала под колёса Subaru

14:11Сегодня в мурманском аэропорту отменён рейс в «Симферополь»

13:53Подростки выломали дверь мурманского супермаркета и украли водку [видео]

13:37На острове Котельный Северный флот первым перевёл технику на зимний режим

13:21В Оленегорске силовики устроили погоню за пьяным водителем на BMW

13:06В мурманском турнире по робототехнике примут участие более 200 школьников

12:52Пожилого браконьера из Умбы задержали за пойманную сёмгу

12:27Корабль «Вице-адмирал Кулаков» направляется в сторону Средиземного моря

12:11В Мурманске девушке грозит срок до 15 лет за продажу психостимуляторов

11:56В Мурманск из арктического похода прибыла яхта «Rusarc Aurora»

Все новости