11:0229.04.11

Юридическая фирма нарушила требования Трудового кодекса

Юридическая фирма нарушила требования Трудового кодекса

«В апреле 2011 года Государственной инспекцией труда в Мурманской области проведено 86 проверок соблюдения законодательства об оплате труда, - сообщила ИА «Nord-news» заместитель руководителя Государственной инспекцией труда в Мурманской области Инна Иванова (фото), - в результате которых выявлено 117 нарушений законодательства. Работодателям было выдано 68 предписаний об устранении нарушений.
По обращениям граждан о нарушениях их трудовых прав в части своевременной выплаты заработной платы выявлены работодатели, допустившие задержку причитающихся работникам выплат, например, такие как ООО «СпецСтрой-Сервис» (Кандалакша, строительство), ММУП «Городской парк культуры и отдыха» (Мурманск, деятельность ярмарок и парков с аттракционами), ООО «ЭкоХлеб» (Мурманск, розничная торговля хлебом, хлебобулочными и кондитерскими изделиями), ООО «Союз» (Мурманск, рыболовство, рыбоводство), ФГУ Кандалакшская КЭЧ района (Кандалакша, производство), ООО «Ремстрой» (пос. Мурмаши, Кольский район, строительство) и др.
Наиболее распространенными нарушениями трудового законодательства в части оплаты труда, выявленные в отчетном периоде, являются нарушения требований статей 136 и 140 Трудового кодекса РФ.
В ряде проверяемых организациях выявлено нарушение требований ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, например, ООО «Мегаторг» (Мурманск, розничная торговля одеждой); ООО «ВентПромМонтаж» (Мурманск, производство общестроительных работ); ООО «Утро-Плюс» (Мурманск, розничная торговля в неспециализированных магазинах); ПК «Мурманторгтехника» (Мурманск, предоставление услуг по монтажу, техническому обслуживанию оборудования); ООО «Ремстрой» (пос. Мурмаши, Кольский район, строительство), ООО «ИНВИТРО-Мурманск» (Мурманск, здравоохранение и предоставление услуг социального характера), МДОУ г. Мурманска детский сад комбинированного вида № 48 (Мурманск, образование) и др.
Встречаются нарушения ст. 149, 152, 153 Трудового кодекса РФ. Например, при проведении внеплановой проверки в ООО «Юридическая фирма «ЮРИНФОРМ» (Мурманск, деятельность в области права) установлено нарушение требований части 2 статьи 22, статьи 149, статьи 153 Трудового кодекса РФ - одному работнику не оплачена работа, произведенная в нерабочие праздничные дни.
При проведении внеплановой проверки в отношении ОП ООО «САРМАТ» (Мурманск, проведение расследований и обеспечение безопасности) установлено нарушение требований статьи 149, статьи 152 Трудового кодекса РФ - одному работнику не произведена оплата сверхурочной работы; статьи 149, статьи 153 Трудового кодекса РФ - одному работнику не оплачена работа, произведенная в нерабочий праздничный день.
Выявлено нарушение требований ст. 137 Трудового кодекса РФ - работодателем неправомерно произведено удержание из заработной платы работника МУЗ ОМСЧ «Севрыба» (Мурманск, здравоохранение и предоставление услуг социального характера).
Выявлено нарушение требований ст. 133.1 Трудового кодекса РФ, Соглашения о минимальной заработной плате в Мурманской области на 2011 - 2013 годы между правительством Мурманской области, облсовпрофом и Союзом промышленников и предпринимателей (работодателей) области - в МУЗ ОМСЧ «Севрыба» (Мурманск, здравоохранение и предоставление услуг социального характера).
При проведении проверки в НУЗ «Отделенческая поликлиника на станции Мурманск ОАО «РЖД» (Мурманск, здравоохранение) было установлено, что в нарушение требований ст. 136 ТК РФ сроки выплаты заработной платы установлены без учета лиц, принятых на работу в начале месяца и получающим заработную плату реже, чем каждые полмесяца.
Тематическая проверка, проведенная в ФГУ «Кандалакшская КЭЧ района», также выявила ряд нарушений, например, нарушение при установлении сроков выплаты заработной платы, предусмотренных ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ. В организации имеется задолженность по заработной плате, которая погашается в рамках исполнительного производства по судебным приказам.
За нарушение трудового законодательства к административной ответственности привлечены 25 должностных лиц, среди которых директор ООО «КСК «Монтажспецремонт», главный врач МУЗ Оленегорская ЦРБ, директор ООО «Фрегат», генеральный директор ОАО «УК «Жилцентр», генеральный директор ЗАО «ПСК «Строймонтаж», директор ОАО «ДСУ № 3», главный врач НУЗ «Отделенческая поликлиника на ст. Мурманск ОАО «РЖД», генеральный директор ЗАО «Мурманская автобаза «Севрыба» и др.
К ответственности также привлечено 5 юридических лиц: ООО Сервис-Лес», ООО «Проект-Металлоконструкция», СХПК ОПХ МНС «Оленевод», ООО «Севзапстальконструкция», ОАО «МегаТорг».
Пришлось прибегнуть и к более строгим мерам. По словам Инны Ивановой, в отчетном периоде по ч. 2 ст. 5.27 мировым судьей Ковдорского района 4 марта текущего года принято решение о дисквалификации генерального директора ООО «Ковдорслюда».
По результатам проверок в органы прокуратуры инспекторами труда направлено 2 материала для решения вопроса о возбуждении уголовного дела по ст. 145.1 УК РФ (невыплата заработной платы и иных выплат свыше 2 месяцев) в отношении ОАО «Мурманский судоремонтный завод Морского флота», ПК «Мурманторгтехника».

Поделиться: