15:0719.05.11

В 2010 году в Кольском центре развития персонала прошли обучение около 2000 человек

В 2010 году в Кольском центре развития персонала прошли обучение около 2000 человек

Компания ОАО «ГМК «Норильский никель» подвела итоги работы в 2010 году в сфере профессиональной подготовки и развития персонала.
В 2010 году для удовлетворения потребности в персонале были отобраны и приняты на постоянную работу на предприятия Группы компании «Норильский никель» в России в 2010 году 9,7 тысячи работников, из них 4,9 тысячи человек в возрасте до 30 лет. Для своевременного удовлетворения потребности своих предприятий в новых работниках ГМК использует широкий спектр современных технологий поиска персонала, а также формирует собственные корпоративные программы привлечения рабочих и специалистов из числа молодых людей, завершающих обучение в профессиональных учебных заведениях.
ГМК «Норильский никель» на постоянной основе сотрудничает с учебными заведениями начального, среднего и высшего профессионального образования. Ежегодно около 30 тысяч человек проходят обучение в рамках программ Компании. Особое внимание уделяется взаимодействию с учебными заведениями, расположенными на территории Норильского промышленного района и Таймырского муниципального района. Учащимся данных учреждений предоставляется возможность пройти производственную практику в российских подразделениях компании.
В целях обеспечения российских предприятий ГМК «Норильский Никель» молодыми квалифицированными специалистами Компания работает с более 30 профильными российскими вузами, среди которых выделено 6 базовых. С ними Компания заключила долгосрочные генеральные соглашения. В 2010 году соглашение о стратегическом партнерстве было подписано с Сибирским Федеральным университетом.
Целевая подготовка молодых рабочих осуществляется также на базе учебных заведений начального профессионального образования. По итогам 2010 года целевую подготовку прошли 135 человек, 103 выпускника получили приглашение для трудоустройства.
Одним из основных источников пополнения подразделений ГМК квалифицированными молодыми рабочими является программа «Рабочая смена». Под руководством опытных наставников ведется подготовка учеников по 90 профессиям, ученики проходят социальную и профессиональную адаптацию в трудовом коллективе. Общее количество участников программы в 2010 году составило 829 человек, из них трудоустроены на предприятия Компании 446 человек.
Программа «Стажер» служит для привлечения на работу квалифицированных молодых специалистов и руководителей в возрасте до 30 лет. В рамках программы подготовка стажеров осуществляется по 29 должностям. Общее количество участников программы в 2010 году - 209 человек, из них 61 человек трудоустроен на предприятия компании.
Программа «Профессиональный старт» реализуется в компании с целью подготовки молодых специалистов в период их обучения в российских вузах, начиная с 3-го курса. В 2010 году участниками программы «Профессиональный старт» стали 353 человека.
В целях обеспечения потребности дочерней компании ГМК «Норильский никель» - «Кольской ГМК» в квалифицированных кадрах реализуется программа «Стипендиат Кольской ГМК». В 2010 году в программе приняли участие 32 студента, 15 стипендиатов прошли производственную практику, по окончании учебных заведений из числа стипендиатов на работу принято 5 молодых специалистов.
В 2010 году дополнительную профессиональную подготовку прошли более 31900 работников (40% от средней численности персонала) российских предприятий Компании.
Для повышения эффективности обучения и развития работников предприятий Компании, расположенных в г. Мончегорске и Печенгском районе Мурманской области в феврале 2010 года начал свою работу Учебный центр «Кольский центр развития персонала», где за год прошли обучение около 2000 человек.

Поделиться:

НОВОСТИ МУРМАНСКА И
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

15:55Какая погода ожидается в Мурманской области в ближайшие дни

15:35На стрелка из ночного клуба Мурманска завели уголовное дело

15:06Руководитель УК присвоил почти 2 млн рублей от жителей Ковдора

14:42«Мусор убирают только перед рейдами»: в Мурманске проверили чистоту дворов

14:12Кольская ГМК успешно прошла аудит интегрированной системы менеджмента

14:00МАКСИМ ГОРНАЕВ. Я люблю наш город Мурманск

13:40В Заполярье планируют увеличить штрафы за мусор и парковку на газонах

13:20В филиале МРСК Северо-Запада «Колэнерго» проводятся соревнования профмастерства

13:10Юные хоккеисты из Ковдора выступят на «EuroChem Cup 2018»

12:54Мурманчанин купил наркотики, чтобы не спать по дороге в Калининград

12:37С начала года в Мурманской области стало больше ДТП с погибшими

12:12Работники Кольской АЭС одержали победу в чемпионате «REASkills-2018»

11:59В мурманском троллейбусе пострадала 62-летняя женщина

11:27Учения: на Северном флоте отразили атаку диверсантов

11:15Хоккейный клуб «Мурман» выступит в Суперлиге

11:03«Птица Баренц» окажется в гостях у Jazz & Blues Cafe

10:46В Мурманске спасатели залезли через окно в квартиру и отключили газ

10:25В Мурманске состоялся межнациональный фестиваль творчества «Вместе»

10:15Жителям Заполярья дадут время разобраться в новых налоговых правилах

09:56В Мурманске проверили готовность дорожной техники к лету

09:30В Заполярье после зимней спячки начали просыпаться медведи

09:16В одном из дворов Никеля сгорел автомобиль

09:07Температура воздуха в Заполярье поднимется до +11°

08:04На шести улицах в Мурманске отключат газ

Все новости