15:3102.06.11

В Мурманской области для тех, кто работает на предприятиях, осуществляющих модернизацию производства, будет организовано опережающее обучение

В Мурманской области для тех, кто работает на предприятиях, осуществляющих модернизацию производства, будет организовано опережающее обучение

Для повышения эффективности государственной системы содействия занятости населения в регионе действует Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Мурманской области на 2011 год. С учетом положительных тенденций в сфере занятости населения области изменены акценты программы, мероприятия которой коснутся не только работников, находящихся под угрозой увольнения, но и тех, кто работает на предприятиях, осуществляющих модернизацию производства: для них будет организовано опережающее обучение.
Участниками образовательных программ станут также женщины, работающие во вредных и тяжелых условиях труда, а также находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, пройдут программу переподготовки врачи. Общественные и временные работы будут организованы в моногородах. На реализацию программы предусмотрено 75,4 млн рублей, в том числе из федерального бюджета - 71,6 млн рублей, из областного бюджета - 3,8 млн рублей. Дополнительные гарантии занятости получат 2240 человек.
Повышению качества и доступности государственных услуг в области содействия занятости населения способствует и программа «Развитие информационного общества и формирование электронного Правительства в Мурманской области на 2011-2013 годы». В ее рамках в 2011 году в пяти центрах занятости населения будут установлены информационные киоски с выходом в Интернет. В конце текущего года установленные во всех центрах занятости населения информационные киоски будут подключены к Интернету с доступом к региональному и общероссийскому банку вакансий, что даст возможность самостоятельного поиска работы без регистрации в центре занятости. На всех киосках установлена информационно-справочная система «Консультант», которая предоставляет гражданам возможность самостоятельно получить информацию по интересующим вопросам, таким как «Вакансии», «Общественные работы», «Профессиональное обучение», «Пособия, стипендии», «Справочная информация», «Юридическая информация».
Проходит апробацию новое программное обеспечение «Электронный работодатель», позволяющее заменить бумажный документооборот между работодателями и центрами занятости населения электронным - речь идет о подаче сведений о наличии вакансий, о квотировании рабочих мест для инвалидов, подборе работодателю необходимых работников.

Поделиться: