11:2604.07.11

Инна Иванова: «Предприниматели региона продолжают нарушать Трудовой кодекс РФ»

Инна Иванова: «Предприниматели региона продолжают нарушать Трудовой кодекс РФ»

В июне текущего года, по словам и.о. руководителя Государственной инспекции труда - главного государственного инспектора труда в Мурманской области Инны Ивановой (фото), в регионе проведено 80 проверок соблюдения законодательства об оплате труда, во время которых выявлено 77 нарушений законодательства об оплате труда. Работодателям было выдано 49 предписаний об устранении нарушений, которые исполнены или находятся в стадии исполнения. За первый летний месяц специалисты инспекции выявили 12 организаций, допускающих случаи задержки выплаты заработной платы.
По обращениям граждан о нарушениях их трудовых прав в части своевременной выплаты заработной платы выявлены работодатели, допустившие задержку причитающихся работникам выплат: ООО «Элсан» (Мурманск, производство электромонтажных работ); ООО «Норд-Транс» (Мурманск, вспомогательная и дополнительная транспортная деятельность), ООО «Инкотерм» (Мурманск, производство общестроительных работ), ЗАО «ПСК"Строймонтаж» (Снежногорск, устройство покрытий зданий и сооружений), ООО «Проект-Металлоконструкция» (Мурманск, деятельность автомобильного грузового транспорта), ООО «Парус» (Мурманск, торговля), ООО «СевТехноСервис» (Ловозеро, производство и перераспределение электроэнергии, газа и воды), ОАО «Механизированная колонна 27» (Мурмаши, строительство), ОАО «Мостовое предприятие» (Кола, транспорт и связь) и др.
Наиболее распространенными нарушениями трудового законодательства в части оплаты труда, выявленные в отчетном периоде, являются нарушения требований статей 136 и 140 Трудового кодекса РФ.
В результате проверок выявлены нарушения в части установления сроков выплаты заработной платы в соответствие с ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ. Например, в ООО «Капитал» (Мурманск, операции с недвижимым имуществом), ООО «Дедал-ОПТ» (Мурманск, торговля). Нарушения требований статьи 22 Трудового кодекса РФ установлены в ООО «Шанс» (Мурманск, торговля), ООО «Виктория» (Мурманск, торговля), ММУП «Жилищная сервисная компания» (Мурманск, операции с недвижимым имуществом, аренды и предоставление услуг организациям), МДОУ № 38 п. Молочный (Молочный, образование), ГАОУ МО СПО «Мурманский педагогический колледж» (Мурманск, образование), ООО «АЛАНС» (Верхнетуломский, торговля).
Выявлены нарушения требований ст. 140 Трудового кодекса РФ в части невыплаты заработной платы, невыплаты причитающихся денежных средств при увольнении. Например, в ООО «Инкотерм» (Мурманск) установлено нарушение требований части 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ - задолженность по выплате причитающихся при увольнении сумм в размере 9147,80 рубля перед двумя уволенными работниками. Аналогичные нарушения установлены в ООО «Норд-Транс» (Мурманск), где выявлена задолженность по выплате причитающихся при увольнении сумм в размере 68407,03 рубля перед одним уволенным работником; в ЗАО «ПСК»Строймонтаж» (Снежногорск) - задолженность по выплате причитающихся при увольнении сумм в размере 82530,75 рубля перед одним уволенным работником; в ООО «Проект-Металлоконструкция» (Мурманск) - задолженность по выплате причитающихся при увольнении сумм в размере 12262,34 рубля перед одним уволенным работником.
Инспекцией отмечены и другие нарушения в части оплаты труда. Например, выявлено нарушение ст. 153, ст. 154 Трудового кодекса РФ в части неоплаты работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплаты работы в ночное время в ООО «400+1» (Мурманск, деятельность ресторанов). Нарушение ст. 149, ст. 152 Трудового кодекса РФ в части неоплаты сверхурочной работы выявлено в ООО «АЛАНС» (Верхнетуломский), ФГУ «1469 Военно-морской клинический госпиталь Северного флота» (Полярный).
В ММУП «Жилищная сервисная компания» (Мурманск) выявлено нарушение работодателем требований ст. 133.1 Трудового кодекса РФ, Соглашения о минимальной заработной плате в Мурманской области на 2008 - 2010 годы, Соглашения о минимальной заработной плате в Мурманской области на 2011 - 2013 годы между Правительством Мурманской области, Облсовпрофом и Союзом промышленников и предпринимателей (работодателей) области.
По требованиям госинспекторов труда 1084 работникам выплачено 11 млн рублей. Безусловным «лидером» здесь является ОАО «МСРЗ» (Мурманск, предоставление услуг по ремонту и техническому обслуживанию судов), в котором выплачена заработная плата 373 работникам в размере 6 миллионов рублей. На втором «призовом» месте - ООО «10 ордена Трудового Красного Знамени судоремонтный завод» (Полярный, деятельность, связанная с обеспечением военной безопасности), 480 работникам которого выплатили задолженность по заработной плате в сумме 2786 тысяч рублей.
В ООО «Проектирование и строительство» (Мурманск) 1 работнику выплачена сумма 11166,68 рубля, в ОАО «Управление торговли Северного флота» (Мурманск) выплачено 73 работникам на сумму 1089194 рубля, в ООО «УТ СФ» (Мурманск, розничная торговля) 77 работникам выплачена сумма 980774 руб., в ООО «Инкотерм» (Мурманск) во исполнение требований части 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ погашена задолженность по выплате причитающихся при увольнении сумм в размере 9147,80 рубля перед 2 уволенными работниками.
За нарушение трудового законодательства к административной ответственности привлечены 34 должностных лица и 7 юридических лиц.
- К сожалению, иногда приходится, - говорит Инна Анатольевна, - прибегать и к нежелательным мерам воздействия. Так, по результатам наших проверок в органы прокуратуры инспекторами труда направлено 9 материалов для решения вопроса о возбуждении уголовного дела по ст. 145.1 УК РФ (невыплата заработной платы и иных выплат свыше 2 месяцев) в отношении ООО «Парус», ООО «Норд-Транс», ООО «СевТехноСервис», ООО «Сервис-8», ООО «Сервис-4», ООО «Сервис-5», ООО «Фирма Латук», ОАО «Ковдорслюда», ООО «Элсан».
Наша справка:
В соответствии с данными Мурманстата, в регионе по состоянию на 1 июня 2011 года задолженность по заработной плате составляла 70 млн 270 тысяч рублей. Задолженность имелась перед 1531 работником 25 организаций различных форм собственности.

Поделиться: