16:3804.07.11

«Профессиональный старт» вместе с Кольской ГМК

«Профессиональный старт» вместе с Кольской ГМК

Сегодня в Кольской горно-металлургической компании впервые началась реализация корпоративной программы ГМК «Норильский никель» «Профессиональный старт», которая позволяет студентам старших курсов пройти производственную и преддипломную практику на объектах компании.
Участниками этой программы стали более 100 студентов 3-5 курсов из различных высших учебных заведений со всей России. Среди них можно встретить студентов Мурманского государственного технического университета, Кольского филиала Петрозаводского государственного университета, Иркутского государственного технического университета, Северо-Кавказского горнометаллургического института, а также Санкт-Петербургских Государственного горного института и Университета низкотемпературных и пищевых технологий. Наибольшее число студентов прибыло из МГТУ и, как ни странно, из ИрГТУ - из далёкой Сибири приехало около 40 студентов.
Все эти высшие учебные заведения имеют государственную аккредитацию, высокий рейтинг и, главное, осуществляют подготовку специалистов по профессиям, востребованным в компании. А ведь необходимость в инженерных кадрах возрастает с каждым днём. Потребность эту ощущает и Кольская ГМК, руководство которой понимает, как порой не просто молодым специалистам устроиться на производственную практику. Поэтому компания предоставляет такую возможность участникам программы - практику они будут проходить в структурных подразделениях Кольской ГМК, расположенных в Мончегорске, Заполярном и Никеле. Срок практики составит 3 месяца.
На самом деле ребята уже отработали около двух недель, а кто-то находится на практике с начала июня. Сегодня же для них был организован так называемый «летний университет», где они в течение недели пройдут ряд различного рода тренингов, что позволит познакомиться друг с другом.
Екатерина Неделькина (фото 3) одна из группы студентов, приехавших из ИрГТУ, учится на обогатителя полезных ископаемых. «На производстве мы уже побывали - работаем две недели, - рассказывает Екатерина. - Хотя особо нас работой не перегружают, говорят, что мы приехали в первую очередь учиться. Так что ходим и стараемся узнать о своей будущей профессии как можно больше. Несмотря на то, что профессия не совсем девчачая, всё равно мне очень нравится, надо только набраться терпения». По словам Кати, относятся к ним очень хорошо, опытные работники всегда спешат помочь и что-то подсказать практикантам. Примечательно то, что практика студентам оплачивается, так что для них это не только возможность узнать свою специальность изнутри и посмотреть, как работает конкретное производство, но и возможность заработать.
Программа «Профессиональный старт» реализуется ГМК «Норильский никель» с 2004 года, и её главная цель - дать будущим специалистам возможность применить знания, полученные в вузе, на практике, в условиях реального производства и заработать при этом свой первый профессиональный опыт. Всем участникам проекта компания оплачивает дорогу к месту прохождения практики и обратно и проживание в общежитии. На период практики со студентами заключается срочный трудовой договор. Осваивать новую рабочую профессию ребятам помогут опытные наставники. Они закрепляются за каждым участником программы.
У Камила Ракимова (фото 4), студента апатитского филиала МГТУ, подход к данной практике максимально серьёзный, ведь он уже видит себя будущим сотрудником Кольской ГМК. В прошлом году он уж побывал на практике в этой компании, поэтому уже со многим знаком. Сейчас его знание производства позволяет ему даже выступать с рационализаторскими предложениями по производству. «Я считаю, что можно было бы в ряде случаев модернизировать производство, например, механизировать очистку, - рассказывает Камил. - Но я понимаю, что Компания и так постоянно обновляет своё оборудование, поэтому всему своё время». По мнению Камила, важными при выборе места работы являются условия труда: обеспечение безопасности рабочих, обстановка внутри коллектива, социальные программы для работников. Поэтому он хочет работать именно в Кольской горно-металлургической компании. Он рассматривал также в качества варианта работу в ОАО «Апатит», но всё же с существенным перевесом выбор был сделан в пользу КГМК.
«Привлечение нового персонала - это одно из приоритетных направлений деятельности Кольской ГМК, - говорит директор департамента персонала КГМК Расул Эльканов (фото 1). - Ясно, что основной упор мы делаем на вузы, работающие на территории присутствия компании. Но они не всегда могут обеспечить нашу потребность в тех или иных специальностях, поэтому мы вынуждены расширять территорию поиска на другие профильные вузы России. Студентов многих из них мы сегодня видели». По его словам, введение такого проекта, как «Профессиональный старт», позволит компании получить квалифицированных специалистов, в которых сегодня у всех промышленных предприятий существует острая потребность, не только на фоне экономической, но и демографической ситуации в стране.
По итогам практики студенты пройдут аттестацию. Она позволит оценить полученные знания и выявить лучших. Наиболее перспективным и хорошо зарекомендовавшим себя студентам будет предоставлена возможность через год вернуться на преддипломную практику, с последующим трудоустройством в Кольскую ГМК.

Поделиться:

НОВОСТИ МУРМАНСКА И
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

08:13В библиотеке Мурманска аромокнига расскажет детям, откуда берется хлеб

07:02В Мурманской области воздух прогреется до +19°

21:17В середине августа в Заполярье зарегистрированы первые заморозки

20:25В Печенгском районе уничтожили гранаты и снаряды времён войны

19:36Евро подешевел на четверг до 70 рублей

18:13Жителю Мончегорска грозит срок до двух лет за уклонение от службы

17:43В сентябре стартует 24 гонка по бездорожью «Арктик Трофи»

17:08Мошенники похитили у пожилого доставщика пиццы из Мурманска 28 тысяч

16:45В число финалистов «Табуретки» вошла поэтесса из Мурманска

16:27Жителя Мурманска обокрал новый знакомый из соцсетей

16:11Владимир Путин: Развитие Мурманского транспортного узла - один из приоритетных проектов

15:48Жительница Оленегорска организовала подпольное казино

15:30Кандалакшский бассейн заработал после технического перерыва

15:14Житель Кандалакши пырнул соседа в грудь за оскорбление подруги

15:00«КолАтомЭнергоСбыт»: энергопотребление в Заполярье в первом полугодии выросло

14:42В сейфе у жителя Мурманска нашли боеприпасы

14:27На берегу моря в Териберке открылась передвижная библиотека

14:10В Коле «хитрый» вор не сумел обмануть полицейских

13:52В Мурманской области 95-й бензин подешевел на 15 копеек

13:36Житель Туманного украл у энергокомпании опору линии электропередач

13:20Северян предупреждают о возможных перебоях в работе ТВ и радио

13:07Администрация Печенги, библиотека, почта и 120 жителей остались без света

12:51Потерпевшие по делу о трагедии СПБУ «Кольская» не ждут отмены приговора

12:30АЛЕКСАНДРА РЕТУНСКАЯ. Мертвый сезон. Часть 6. Рейтинги и народная любовь

Все новости