11:1529.07.11

Инна Иванова: «К вопросам охраны труда часть предпринимателей относится формально»

Инна Иванова: «К вопросам охраны труда часть предпринимателей относится формально»

По информации заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Мурманской области Инны Ивановой (фото), в первом полугодии 2011 года служба провела 174 проверки соблюдения законодательства об охране труда в организациях всех форм собственности. Из общего количества проведенных проверок 99 составляют проверки в отношении субъектов малого предпринимательства.
Совместно с органами прокуратуры проведено 2 проверки, органами технологического надзора - 3, органами по труду - 7, профсоюзными органами - 3 проверки.
Выявлено 803 нарушения законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, из которых 490 - в субъектах малого предпринимательства. Наибольшее количество нарушений оказалось в организациях, отнесенных к обрабатывающим производствам - 147, рыболовству - 63, оптовой и розничной торговле - 230, в организациях, занятых обеспечением военной безопасности - 66, в организациях транспорта и связи - 55.
- Полагаю, что приводимые цифры помогут работодателям сделать выводы, - сказала Инна Анатольевна, - чтобы впоследствии не допускать подобных нарушений. В результате им самим будет работать гораздо проще.
Наибольшее количество нарушений выявлено по вопросам, обучения и инструктирования работников по охране труда - 208, оформлений трудовых отношений (трудовых договоров) - 63, обеспечения работников средствами индивидуальной защиты - 47.
Основными нарушениями законодательства об охране труда, выявленными в ходе проведенных проверок в организациях всех видов экономической деятельности в I полугодии 2011 года, являются:
оформление инструктажей по охране труда и результатов проведения стажировки вновь принятых работников с нарушениями требований нормативных правовых актов (ООО «Робинзон» (рыболовство), ООО «Троянда» (розничная торговля), ООО «Тридцать два» (здравоохранение);
отсутствие инструкций по охране труда для работников по профессиям и по видам выполняемых работ (ООО «Ловозерская ТПК» (услуги автомобильного транспорта), ООО «Кольская рыбоперерабатывающая компания» (обработка рыбы и морепродуктов);
непрохождение руководителями и специалистами в установленном порядке обучения и проверки знаний по охране труда (ФГУ «Администрация Мурманского морского порта», (услуги морского транспорта) ООО «Типография «Радиотрон» (оказание услуг полиграфии), ОАО «База технического обслуживания флота» (услуги морского транспорта);
несоответствие перечня выдаваемой работникам спецодежды, спецобуви и других СИЗ требованиям «Типовых отраслевых норм» (МУП «Школьная базовая столовая» (деятельность ресторанов и кафе), ООО РПК «Гольфстрим» (транспортная обработка грузов), ООО «Кондор-Авто» (оказание услуг автомобильного транспорта, и др.);
нарушение установленного порядка прохождения работниками обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (Мурманский филиал ФГУ «Росморпорт», ЗАО «Торговый дом «Эра-Норд» (розничная торговля), ООО «Сторс» (Обрабатывающие производства);
несоответствие технического состояния производственного оборудования требованиям безопасности (ОАО «Мурманская геологоразведочная экспедиция, ООО «Импульс Электромонтаж» (обрабатывающие производства, ООО «Приоритет» (услуги по ремонту автотранспорта);
непроведение аттестации рабочих мест по условиям труда (ООО «М-Логистик», оптовая торговля), ООО «Рыбоперерабатывающий комплекс» (обработка рыбы и морепродуктов), ООО «АКМТ» (рыболовство).
Основными причинами нарушений законодательства об охране труда являются: формальное отношение работодателей и руководителей различных уровней к исполнению своих должностных обязанностей, регламентирующих вопросы охраны труда; неудовлетворительные знания работодателей и работников требований и положений законодательства об охране труда; непринятие работодателями действенных мер воздействия к нарушителям требований охраны труда.
Работодателям выдано 138 предписаний об устранении нарушений (из них 87 предписаний выдано руководителям хозяйствующих субъектов малого предпринимательства). За отчетный период исполнено 79 предписаний, по 57 предписаниям срок исполнения не истек. За неисполнение двух предписаний в отношении работодателей составлены протоколы об административных правонарушениях.

Поделиться: