16:4707.03.12

Дам не пускают в топ-менеджеры

Дам не пускают в топ-менеджеры

Лишь одно из десяти мест в советах директоров компаний стран ОЭСР занимают женщины, сообщает www.rbcdaily.ru. При этом ситуация сильно различается по странам.
Например, в Норвегии компаниями «рулят» около 40% директоров прекрасного пола, то в Германии - всего 3%, говорится в исследовании ОЭСР, приуроченном к Международному женскому дню.
Примечательно, что женщины - сотрудницы фирм не только имеют меньше шансов занять руководящие посты, но еще и по-прежнему получают куда меньше, чем мужчины. Так, в Норвегии зарплата персонала женского пола в среднем на 8,4% ниже, чем мужского, тогда как в Германии разница составляет почти 22%. Таких впечатляющих успехов по борьбе с гендерным неравенством Осло удалось добиться благодаря законодательному введению квоты в 40%. Примеру Норвегии готовы последовать и некоторые другие страны, осознавшие, что благодаря этой мере в советах директоров окажется больше способных управленцев.
Впрочем, по мнению еврокомиссара юстиции Вивиан Реддинг, пока что страны ЕС недостаточно делают для продвижения женщин по служебной лестнице. Поэтому она настаивает на принятии закона, который обяжет компании во всех странах ЕС ввести строгую квоту на дам в руководстве. Ранее она предлагала компаниям ввести такую квоту добровольно (к 2015 году - 30%, а к 2020-му - 40%). Но эта идея провалилась: всего 24 европейские компании подписали подобный документ.
К сожалению, идея г-жи Реддинг имеет мало шансов на успех, полагают эксперты. Дело в том, что сама Еврокомиссия обладает лишь рекомендательным правом и ей вряд ли удастся убедить мужчин-политиков в необходимости введения квоты на уровне всего Евросоюза. Пока что эту идею поддерживают в основном политики-женщины.
По данным PwC, доля женщин в руководстве российских компаний растёт в течение последних пяти лет. В 2011 году представительницы прекрасного пола заняли 21% новых вакансий гендиректоров (рост показателя - на 8 п.п. по сравнению с аналогичным периодом годом ранее). Более того, по некоторым направлениям женщины сумели обогнать мужчин. К примеру, 60% новых вакансий финансовых директоров в российских компаниях в 2011 году досталось именно дамам, хотя годом ранее их доля при найме не превышала 49%.

Поделиться:

НОВОСТИ МУРМАНСКА И
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

16:17В центре Мурманска торжественно откроют зарядную станцию для электрокаров

15:42В Мурманске задержали девушку с героином

14:28Мурманские библиотекари отправят детей в виртуальное лесное путешествие

13:50У пьяной матери в Апатитах на улице отобрали ребёнка

12:33В Мурманске на Книповича потушили квартиру

11:43В художественном музее мурманчан научат делать браслеты из шерсти

10:33На Кольском полуострове потеплеет до +14°

16:43В День молодёжи для мурманчан выступит финская группа The Youths

15:33Житель Мурманска угрожал зарезать свою подругу

14:47«Алые паруса-2017»: яркий выпускной в СПб посетили 2 млн человек

13:21В Ковдоре 12 пожарных потушили склады

12:47В Никеле вместо рекламы появились детские плакаты

11:35В центре Мурманска ограничат движение из-за ремонта дорог

10:17Синоптики обещают в Заполярье от +5° и дождь

09:35Мурманская научная библиотека приглашает на «День изобретений»

20:20В Мурманске строят крупнейший стадион площадью 12 тысяч «квадратов»

19:04Водитель Land Rover ездил в Мурманске с поддельными правами

18:30В Мурманском театре кукол прозвучит «Чистая лирика»

17:18В Мурманске пенсионер отдал мошенникам деньги, чтобы «спасти» сына

16:49В выходные на Кольском полуострове потеплеет до +14°

16:20Владимир Путин поручил сделать в Апатитах доступную медпомощь

15:51Катер Северного флота назвали в честь исследователя арктических морей

15:33В Оленегорске друзья сожгли «ВАЗ» и сняли это на видео

15:15Полиция: Погибшего в Мурманске мужчину не сбивал автомобиль

Все новости