16:4707.03.12

Дам не пускают в топ-менеджеры

Дам не пускают в топ-менеджеры

Лишь одно из десяти мест в советах директоров компаний стран ОЭСР занимают женщины, сообщает www.rbcdaily.ru. При этом ситуация сильно различается по странам.
Например, в Норвегии компаниями «рулят» около 40% директоров прекрасного пола, то в Германии - всего 3%, говорится в исследовании ОЭСР, приуроченном к Международному женскому дню.
Примечательно, что женщины - сотрудницы фирм не только имеют меньше шансов занять руководящие посты, но еще и по-прежнему получают куда меньше, чем мужчины. Так, в Норвегии зарплата персонала женского пола в среднем на 8,4% ниже, чем мужского, тогда как в Германии разница составляет почти 22%. Таких впечатляющих успехов по борьбе с гендерным неравенством Осло удалось добиться благодаря законодательному введению квоты в 40%. Примеру Норвегии готовы последовать и некоторые другие страны, осознавшие, что благодаря этой мере в советах директоров окажется больше способных управленцев.
Впрочем, по мнению еврокомиссара юстиции Вивиан Реддинг, пока что страны ЕС недостаточно делают для продвижения женщин по служебной лестнице. Поэтому она настаивает на принятии закона, который обяжет компании во всех странах ЕС ввести строгую квоту на дам в руководстве. Ранее она предлагала компаниям ввести такую квоту добровольно (к 2015 году - 30%, а к 2020-му - 40%). Но эта идея провалилась: всего 24 европейские компании подписали подобный документ.
К сожалению, идея г-жи Реддинг имеет мало шансов на успех, полагают эксперты. Дело в том, что сама Еврокомиссия обладает лишь рекомендательным правом и ей вряд ли удастся убедить мужчин-политиков в необходимости введения квоты на уровне всего Евросоюза. Пока что эту идею поддерживают в основном политики-женщины.
По данным PwC, доля женщин в руководстве российских компаний растёт в течение последних пяти лет. В 2011 году представительницы прекрасного пола заняли 21% новых вакансий гендиректоров (рост показателя - на 8 п.п. по сравнению с аналогичным периодом годом ранее). Более того, по некоторым направлениям женщины сумели обогнать мужчин. К примеру, 60% новых вакансий финансовых директоров в российских компаниях в 2011 году досталось именно дамам, хотя годом ранее их доля при найме не превышала 49%.

Поделиться:

НОВОСТИ МУРМАНСКА И
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

12:10Утверждено новое расписание теплохода «Клавдия Еланская»

11:51Жители центральных улиц Мурманска остались без электричества

11:30Приставы не пустили за границу более 11 тысяч должников из Заполярья

11:15В Мончегорске насильника падчерицы приговорили к 9 годам колонии

10:59В Североморске открылся военно-технический форум «АРМИЯ-2017»

10:44В Оленегорске разыскивается пропавший 32-летний мужчина

10:28Спикер мурманской Облдумы оказался на 61 месте медиарейтинга

10:16На Мурманском шоссе насмерть сбили лося

10:01В Кандалакше тушат бывшую столовую

09:45На развитие Мурманского транспортного узла уже освоено 14 млрд

09:31Рейс «Мурманск – Москва» задерживается на полтора часа

09:23В Апатитах пожарные ликвидировали возгорание в доме

09:12На перекрёстке в Мурманске столкнулись две иномарки

08:20В девяти домах Мурманска отключат электричество

07:03В Мурманской области ожидаются дожди и похолодание

21:20Движение транспорта ограничат в Североморске

20:15Курс евро уменьшился до 69,43 рубля, доллара - до 59,14

19:31Мурманского волчонка в центре «Велес» назвали Вольтом

18:40В Заполярье взрывотехники обследовали снаряд времен войны

18:12В Мурманске из-за прокладки электрокабеля ограничат движение

17:23Погода в августе на Кольском полуострове превысила на 3° климатическую норму

17:05Появилась программа поэтического фестиваля «Табуретка»

16:46В Североморске на мысе Алыш тождественно поднимут флаг России

16:28Участники экоквеста собрали в Мончегорске более 2 тонн мусора

Все новости