12:2222.08.12

Вряд ли удастся объективно оценить работу сотен тысяч чиновников, работающих в бюджетных учреждениях

Вряд ли удастся объективно оценить работу сотен тысяч чиновников, работающих в бюджетных учреждениях

ИА «Nord-news» уже сообщало, что Министерство труда и социальной защиты РФ направило в правительство России проект программы совершенствования системы оплаты труда при оказании госуслуг на 2012-2018 годы. Он предполагает повышение уровня оплаты труда работников бюджетного сектора благодаря переходу на систему «эффективного контракта», то есть на оплату труда в зависимости от качества и эффективности работы сотрудников.
Основной целью программы является существенное повышение качества услуг, оказываемых учреждениями бюджетной сферы населению и хозяйствующим субъектам, а также внедрение современных форм и технологий работы в деятельность самих учреждений. Достижение этих задач будет возможно благодаря внедрению «эффективного контракта». По словам замминистра труда Любови Ельцовой, «программа подразумевает формирование независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги, включая введение публичных рейтингов их деятельности». Для внедрения системы «эффективного контракта» будут разработаны критерии оценки количества затраченного труда бюджетника и его качества. Более того, оплата труда руководителей будет зависеть от дохода сотрудников. Министр труда Максим Топилин подчеркнул, что введение жесткого соотношения между средней зарплатой в учреждении и зарплатой руководителя обусловлено тем, что на данный момент сложилась ситуация, в которой топ-менеджер в бюджетном учреждении получает по миллиону рублей в месяц, а его подчиненные - по 15-20 тыс. Данная проблема будет устранена.
Однако, несмотря на всю привлекательность внедрения системы «эффективного контракта», Минфин оценивает объем увеличения расходов в связи с переходом на нее в размере 2-3% от ВВП к 2020 году.
При этом замминистра финансов Татьяна Нестеренко обратила внимание на то, что социальная сфера - это сфера услуг, в которой невозможно вести деятельность, не учитывая факт существования в ней негосударственных организаций. Принятие решений о простом увеличении ассигнования государственным вузам, государственным образовательным или медицинским учреждениям ведет к тому, что эффективным негосударственным организациям места в этой сфере не будет.
Принимаемое решение по эффективному контракту и условиям оплаты труда надолго предопределит будущий профиль социальной сферы не только по качеству услуг, но и по уровню участия государства в этой области.
При этом замминистра предложила в части подготовки «дорожной карты» эффективного контракта разработать типовой контракт с работником, оказывающим ту или иную услугу. В данном контракте будут учтены помимо зарплаты все виды выплат, включая льготы.
Татьяна Нестеренко также отметила, что подобный типовой контракт может предусматривать право работника отказаться от некоторых льгот, чтобы ему на эту сумму увеличили оплату труда.
В самом общем виде это может привести к тому, что люди, занимающие одни и те же должности, будут получать существенно разную зарплату. Создаются условия, которые должны стимулировать эффективную работу бюджетников. Но они сами пока относятся к очередной реформе без особого энтузиазма. Основной проблемой остается то, кто и по каким критериям будет оценивать их работу. Вряд ли удастся создать объективные требования по каждой из сотен тысяч должностей, существующих в бюджетных учреждениях. А это значит, что в итоге решение по размеру зарплаты будет принимать начальник. Но, учитывая субъективность руководителей, есть основания опасаться, что в этом случае большие зарплаты достанутся либо любимчикам, либо родственникам руководителя, и попадание в эти категории далеко не всегда зависит от профессионализма, пишет ИА «ТП-Информ».

Поделиться:

НОВОСТИ МУРМАНСКА И
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

20:11В Мурманске наградили лучших студентов года

19:13Парламент Заполярья рассмотрит назначение членов молодежной палаты

18:22Разыскиваются свидетели ДТП в Коле со сбитой 14-летней девочкой

17:21Прощание с Дарьей Стариковой из Апатитов начнется 24 мая в 11 часов

16:48Ушла из гостей и пропала: 15-летнюю мурманчанку разыскивают уже пять дней

16:45Праздничные мероприятия на юбилее Мурманской области от «КолАтомЭнергоСбыт»

16:38120 человек приняли участие в конференции по женскому предпринимательству в Мурманске

16:10500 лавин сошли в Хибинах с начала зимы

16:05В Мурманской области цены за неделю на топливо подскочили на 1 рубль

16:04В Заполярье обсудили меры по обеспечению пожарной безопасности энергообъектов «Колэнерго»

15:47В Мурманской области отмечен рост интереса частного сектора к соцсфере

15:38Расследование уголовного дела Дарьи Стариковой продолжается

15:37Старшеклассники в Мурманске прошли допобучение по портовому делу

14:45Кандалакша поборется в полуфинале Всероссийского конкурса малых городов

14:29Президенту доложили о смерти Дарьи Стариковой из Апатитов

14:07Банкноту к Чемпионату мира по футболу жители Мурманска увидят в июне

13:38Под Апатитами загорелась свалка бытовых отходов [видео]

13:28Безлапая собака Вуйча из Мурманска ищет своего человека и передержку на лето

13:06Вора автомобильных колес из Гаджиево нашли по отпечаткам пальцев

12:55По делу хищения матпомощи в спецуправлении МЧС в Североморске новый фигурант

12:29Минздрав выразил соболезнования родным и близким Дарьи Стариковой из Апатитов

12:25Отключение телеканалов в Мурманской области продлится до 25 мая

12:16Сбербанк представит сервисы будущего на Петербургском международном экономическом форуме

12:14В Алакуртти 16-летний водитель скутера сбил возле школы девочку

Все новости