12:2222.08.12

Вряд ли удастся объективно оценить работу сотен тысяч чиновников, работающих в бюджетных учреждениях

Вряд ли удастся объективно оценить работу сотен тысяч чиновников, работающих в бюджетных учреждениях

ИА «Nord-news» уже сообщало, что Министерство труда и социальной защиты РФ направило в правительство России проект программы совершенствования системы оплаты труда при оказании госуслуг на 2012-2018 годы. Он предполагает повышение уровня оплаты труда работников бюджетного сектора благодаря переходу на систему «эффективного контракта», то есть на оплату труда в зависимости от качества и эффективности работы сотрудников.
Основной целью программы является существенное повышение качества услуг, оказываемых учреждениями бюджетной сферы населению и хозяйствующим субъектам, а также внедрение современных форм и технологий работы в деятельность самих учреждений. Достижение этих задач будет возможно благодаря внедрению «эффективного контракта». По словам замминистра труда Любови Ельцовой, «программа подразумевает формирование независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги, включая введение публичных рейтингов их деятельности». Для внедрения системы «эффективного контракта» будут разработаны критерии оценки количества затраченного труда бюджетника и его качества. Более того, оплата труда руководителей будет зависеть от дохода сотрудников. Министр труда Максим Топилин подчеркнул, что введение жесткого соотношения между средней зарплатой в учреждении и зарплатой руководителя обусловлено тем, что на данный момент сложилась ситуация, в которой топ-менеджер в бюджетном учреждении получает по миллиону рублей в месяц, а его подчиненные - по 15-20 тыс. Данная проблема будет устранена.
Однако, несмотря на всю привлекательность внедрения системы «эффективного контракта», Минфин оценивает объем увеличения расходов в связи с переходом на нее в размере 2-3% от ВВП к 2020 году.
При этом замминистра финансов Татьяна Нестеренко обратила внимание на то, что социальная сфера - это сфера услуг, в которой невозможно вести деятельность, не учитывая факт существования в ней негосударственных организаций. Принятие решений о простом увеличении ассигнования государственным вузам, государственным образовательным или медицинским учреждениям ведет к тому, что эффективным негосударственным организациям места в этой сфере не будет.
Принимаемое решение по эффективному контракту и условиям оплаты труда надолго предопределит будущий профиль социальной сферы не только по качеству услуг, но и по уровню участия государства в этой области.
При этом замминистра предложила в части подготовки «дорожной карты» эффективного контракта разработать типовой контракт с работником, оказывающим ту или иную услугу. В данном контракте будут учтены помимо зарплаты все виды выплат, включая льготы.
Татьяна Нестеренко также отметила, что подобный типовой контракт может предусматривать право работника отказаться от некоторых льгот, чтобы ему на эту сумму увеличили оплату труда.
В самом общем виде это может привести к тому, что люди, занимающие одни и те же должности, будут получать существенно разную зарплату. Создаются условия, которые должны стимулировать эффективную работу бюджетников. Но они сами пока относятся к очередной реформе без особого энтузиазма. Основной проблемой остается то, кто и по каким критериям будет оценивать их работу. Вряд ли удастся создать объективные требования по каждой из сотен тысяч должностей, существующих в бюджетных учреждениях. А это значит, что в итоге решение по размеру зарплаты будет принимать начальник. Но, учитывая субъективность руководителей, есть основания опасаться, что в этом случае большие зарплаты достанутся либо любимчикам, либо родственникам руководителя, и попадание в эти категории далеко не всегда зависит от профессионализма, пишет ИА «ТП-Информ».

Поделиться:

НОВОСТИ МУРМАНСКА И
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

20:0116-летний кировчанин нашёл телефон и украл деньги через «мобильный банк»

19:20Известен график приема жителей Мурманска главврачами в мае

18:16В учебном заведении мурманчанина задержали с гашишем

17:28На благотворительный спектакль в Мурманске пригласили ветеранов и их родных

16:11В Мурманске за час произошло четыре пожара

15:23В филармонии Мурманска исполнят концерт «Магия флейты и органа»

14:57На стенах Мурманской библиотеки уличный художник изобразил дрейфующий лёд

14:01В администрации Кировска с 1 мая изменят номера телефонов

13:30В Мурманске сгорела квартира

12:22Стилист Александр Рогов даст в Мурманске мастер-класс по базовому гардеробу

11:40В 2016 году Кольское Заполярье посетили 6,5 тысячи туристов из Китая

11:02Медсестры больницы Мурманска спели о «команде лучших людей»

10:17Студия анимационного творчества проведёт мастер-класс в Театре кукол

09:00«Ростелеком» в Мурманске присоединился к всероссийской акции «Неделя без турникетов»

19:24На Северном флоте заступил на дежурство зенитный ракетный комплекс С-400

18:42Госавтоинспекция напоминает о перекрытии движения 7 мая возле «Долины Славы»

17:09В Алакуртти сгорел гараж на 100 «квадратов» и пострадали две пристройки

16:22За неделю в Мурманской области подорожала капуста и подешевели яйца

15:10В Мурманске 21 пожарный потушили жилую «деревяшку» на Зелёной улице

14:24Жителей Мурманска приглашают на концерт «Озорная весна»

14:17В мурманской девятиэтажке сгорел лифт

14:08Пограничники спасли двух дрейфующих в Баренцево море рыбаков

13:45Вышел сюжет о нерасчищенных дорогах в Североморске

13:21Мурманские волонтёры изготавливают для ветеранов броши из Георгиевских лент

Все новости