14:5027.09.12

Дружба с коллегами - помеха или подспорье в работе?

Дружба с коллегами - помеха или подспорье в работе?

Служба исследований компании HeadHunter выяснила, что 46% работников петербургских компаний избегают заводить друзей на работе, объясняя это тем, что дружба с коллегами ничем хорошим не заканчивается. А каждый 12-й петербуржец боится потерять свои конкурентные позиции, слишком сблизившись с коллегами.
Интересно, что готовность заводить друзей на работе зависит от размера дохода. Так, чаще всего близких друзей среди коллег имеют топ-менеджеры - работники с окладом свыше 150 тысяч рублей в месяц. А реже всего - работники с окладом от 60 тысяч  до 100 тысяч  рублей, то есть сотрудники на позициях среднего менеджмента, где конкуренция за высшие руководящие посты самая сильная.
Среди представителей разных профессий, чаще всего дружбу на работе заводят чиновники (68%), рабочие (63%) и нефтяники с газовиками (56%)! При этом реже всего друзей на работе заводят снабженцы (33%), юристы (35%) и логисты (36%).
Те же, кто по-настоящему подружился с коллегами, готовы пойти на них практически на что угодно. Так, 86% «дружелюбных» работников готовы ради друзей работать всю ночь напролет, а 56% - даже разделить последствия ошибок друга. Каждый третий прикроет ошибку друга, даже если придется соврать, украсть или подменить важный документ; 19% уволятся вместе с другом, дабы справедливость восторжествовала, а 12% откажутся от привлекательной должности в его пользу. Тем не менее, стоит отметить: когда речь заходит о карьере, большинство (55%) даже своим настоящим друзьям уступать выгодное место не намерены.
Интересно, что лишь треть опрошенных (30%) указали, что бизнес и дружба - понятия совместимые, остальные же в этом глубоко сомневаются. Дабы сохранить хорошие отношения с друзьями-коллегами, по мнению 34% респондентов, лучше не обсуждать с ними свою зарплату, а по словам 20% - карьерные планы, еще 22% не рекомендуют лезть с советами в их дела. Каждый пятый советует дружить после работы, а во время нее - поддерживать исключительно деловые контакты. Несмотря на все это, 38% подчеркивают, что в дружбе на работе не существует никаких правил.
Опрос проводился cлужбой исследований компании HeadHunter 3-18 сентября 2012 г. среди 6796 работников компаний, в том числе 1316 работников компаний Санкт-Петербурга.

Поделиться:

НОВОСТИ МУРМАНСКА И
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

16:47В Мурманской области начинают замерзать водоёмы

16:29В Североморске вновь требуют запретить продажу сигарет возле детсада

16:12В аэропорту Мурманска заверили в надежности трапов

15:49«Колэнерго» восстанавливает в Первомайском районе Мурманска электроснабжение

15:32В мурманском Русском музее проведут онлайн-лекцию «Искусство и революция»

15:16В Заполярье пенсионерке грозит срок за избиение молотком пьяного сожителя

15:01Благодаря новой технике аэропорт Мурманска готов к работе зимой

14:43Житель Кандалакши угнал сломанный «ВАЗ» и сдал его на металлолом

14:28В школе Снежногорска дети встретились с артистом Мурманской филармонии

14:11В Мурманске подростки висели на балконе 14 этажа

13:53Губернатор Марина Ковтун назвала заказчиков и исполнителей своей травли

13:37Под Ловозером иномарка вылетела в кювет, водитель погиб на месте

13:21На дорогах Мурманска за 10 дней произошло более 300 столкновений

13:06Выпускник пролез в окно мурманской школы и украл компьютер

12:52Более сотни школьников Полярного вступили в ряды «Юнармии»

12:27Жительница Апатитов получила условный срок за нападение на мужа с ножом

12:11Губернатор Мурманской области прокомментировала арест бывшего заместителя

11:56В Лувеньге сгорел автомобиль, в Мончегорске – деревянный дом

11:28Киберспортсмен из Заполярья стал призёром Всероссийского турнира «World of Tanks»

11:00Жителя Североморска принудительно выселили из арендованной квартиры

10:43Рейс «Мурманск – Москва» задерживается на час

10:29Директора мурманского океанариума оштрафовали на 15 тысяч

10:17На Северном флоте девять команд сыграют на чемпионате по волейболу

10:02Пожарные потушили в Мурманске квартиру на Достоевского

Все новости