08:5517.12.12

Консультация: работник отозвал заявление об увольнении. Как должен поступить работодатель?

Консультация: работник отозвал заявление об увольнении. Как должен поступить работодатель?

Работник представил заявление об увольнении за 2 недели до предполагаемого увольнения, а в последний день перед увольнением его отозвал.
Как должен поступить работодатель в данной ситуации?

Ответ подготовил: Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Соловьев Олег.

Контроль качества ответа: Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ Кудряшов Максим. 
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Если на место увольняемого не приглашен в письменной форме другой работник, то увольнение не производится, а приказ об увольнении работника должен быть отменен.
Обоснование вывода:
Согласно части первой и второй ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Частью четвертой ст. 80 ТК РФ предусмотрено право работника отозвать свое заявление в любое время до истечения срока предупреждения об увольнении. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Поэтому работник, обратившийся к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию и в течение установленного частью первой ст. 80 ТК РФ срока отозвавший его, не может быть уволен по собственному желанию. В качестве исключения Трудовой кодекс называет ситуацию, когда на его место уже приглашен в письменной форме другой работник.
Согласно части первой ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. Унифицированные формы приказов о расторжении трудового договора (формы № Т-8, Т-8а) утверждены постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1. Форма заполняется в соответствии с указаниями по применению и заполнению форм первичной учетной документации, утвержденными этим же правовым актом. При этом Трудовой кодекс РФ и указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации не запрещают издать приказ об увольнении заранее, за несколько дней до дня предполагаемого увольнения, поэтому издание такого приказа за 3 дня до увольнения само по себе не будет нарушать трудовое законодательство.
Как видно из ст. 80 ТК РФ, основанием для увольнения работника по его инициативе и издания соответствующего приказа является его соответствующее заявление. Отзыв заявления работником в соответствии с частью четвертой ст. 80 ТК РФ лишает ранее изданный приказ об увольнении такого основания, и, соответственно, приказ об увольнении должен быть отменен без каких-либо последствий для работника. 
Получить более подробную информацию о пакете услуг Правового консалтинга и заказать бесплатную демонстрацию информационно-правового обеспечения ГАРАНТ можно в компании «Корунд-Софт» по тел. (8152) 442-442. Сайт: Корунд51.рф.

Поделиться:

НОВОСТИ МУРМАНСКА И
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

17:40Мурманские депутаты изучают вылов рыбы и краба на Сахалине

17:15На образовательной выставке в Мурманске впервые представили университеты из Петербурга

17:09Китайские авто стали значительно хуже продаваться в России

17:03Председатель мурманской Облдумы потерял в медиарейтинге 20 пунктов

16:45Татьяна Кусайко помогает наладить теплоснабжение в посёлке Спутник

16:41На реконструкцию перрона «Пулково-2» потратят 1,8 млрд рублей

16:27Открыта продажа на прямые авиарейсы Хибины-Шереметьево

16:19Депутаты против штрафов за скрытые на парковке номера ТС

16:11Сутенёрке из Мончегорска грозит штраф в полмиллиона

16:04Медведев опроверг слова Путина о своей болезни

15:48«Красные лисы» из Мурманска сыграют на Всероссийских соревнованиях по хоккею

15:30Мурманскому пенсионеру за фиктивную регистрацию иностранца грозит срок до 6 лет

15:11Артем Гиневский: Большинство бесплатных курсов создается с единственной целью - заполучить клиента

15:01Марина Ковтун оказалась на 50 месте в медиарейтинге губернаторов

14:42Во время застолья собутыльник незаметно обокрал мурманчанина

14:28«Закон каменных джунглей» на ТНТ - первый в своем слоте

14:11Житель Мончегорска украл забытые в банкомате деньги

13:52В Заполярье 187 выпускников сдадут ЕГЭ досрочно

13:37Девушка из Кандалакши пырнула ножом в грудь своего знакомого

13:21Мурманские технологи презентовали рыбопродукцию и джем из морской капусты

13:07В Североморске на лестничной площадке в подъезде умер 47-летний мужчина

12:51В Мурманске пройдёт юбилейный POWER Parking

12:26Подозреваемого в убийстве в Мурманске разыскивают за пределами региона

12:11В Кольской ГМК тестируют новое производство

Все новости