У молодых специалистов практически нет шансов начать карьеру в крупном российском банке

Особенности трудоустройства молодежи в кредитных организациях России - тема выступления в клубе экспертов «Bankir.Ru» Елены Романовой, старшего консультанта департамента «Executive Search & Management Selection» для рынка финансовых услуг агентства «Контакт». «По результатам исследования только 48 банков из рейтинга топ-100 готовы брать на работу молодых специалистов без опыта работы. При этом только 18 из них готовы рассматривать их на позиции не только в call-center или в качестве менеджеров по продажам (front line), но и в другие бизнес-подразделения (заметим, что в 30% случаев - это отдел персонала). При этом, привлекая молодых на работу во front line, только 11 банков готовы предложить им карьерный рост», - отмечает эксперт.