12:4116.01.13

За 2012 год потребность предприятий Мурманской области в персонале выросла на 80%

За 2012 год потребность  предприятий Мурманской области в персонале выросла на 80%

Как сообщает служба исследований компании HeadHunter (рекрутинговый портал hh.ru), спрос на персонал на мурманском рынке труда стабильно растёт с 2010 года, с момента выхода экономики из кризиса. В 2012 году рост не только сохранился, но и ускорил темпы: за год потребность мурманских предприятий в персонале, как показывает анализ вакансий, размещенных на портале hh.ru, прибавила 80% к 2011 году.
Тем не менее, дисбаланс спроса и предложения сохраняется. Прирост новых резюме опережает прирост вакансий почти в 2 раза, но для закрытия потребностей региональных предприятий в квалифицированных сотрудниках этого явно недостаточно. Так, в конце 2012 года на 1 открытую вакансию в Мурманске приходилось лишь 2 резюме, то есть выбор работодателя крайне ограничен. При этом есть дефицитные специалисты (квалифицированные рабочие, инженерно-технический персонал, опытные управленцы, Ит-специалисты), за которых ведется борьба среди работодателей. На таких вакансиях предлагаются конкурентоспособные зарплаты (от 40 до 120 тысяч рублей), нередко специалистов готовы привлекать даже из других регионов с компенсацией переезда и предоставлением жилья.
С другой стороны, доля спроса на специалистов гуманитарного профиля в общем объеме рынка сокращается, и многие представители таких профессий, как менеджер, юрист, экономист, специалист по маркетингу или рекламе, администратор, длительное время не могут найти работу. Зарплата на этих позициях часто меньше среднерыночной и колеблется от 10 до 35 тысяч рублей. Наиболее сложная ситуация с трудоустройством молодых специалистов, выпускников учебных заведений без соответствующего опыта работы: зачастую они вынуждены устраиваться на работу не по своей специальности - в сферу услуг, торговли - или уезжать из региона в Санкт-Петербург, Москву или другие точки притяжения персонала. Отсюда увеличивающийся отток кадров - по данным HeadHunter, в 2012 году количеству мурманских соискателей, отметивших в своих резюме желание переехать в другой регион, выросло на 16%.
Средняя заработная плата, которую предлагали мурманские работодатели в 2012 году, составила 30 тысяч рублей в месяц. Соискатели, в свою очередь, рассчитывали в среднем на оплату в 35 тысяч рублей. Самые высокие заработные платы в 2012 году в Мурманске предлагались на управленческих позициях в производственных и торговых компаниях, а также на высших позициях инженерных профессий.
Топ-10 самых высокооплачиваемых вакансий Мурманска по итогам 2012 года:
1) директор филиала исследовательской фирмы - до 400000 рублей (http://spb.hh.ru/vacancy/5338337);
2) директор мебельного производства -  от 200000 до 400000 рублей (http://spb.hh.ru/vacancy/6887920);  
3)  директор обособленного подразделения, продажа строительной техники -  от 70000 до 250000 рублей (http://spb.hh.ru/vacancy/6383014); 
4)  генеральный директор автомобильной компании - от 100000 до 150000 рублей  (http://spb.hh.ru/vacancy/6652674);   
5) региональный директор розничной сети - от 100000 рублей (http://spb.hh.ru/vacancy/6560114); 
6)  главный инженер, дорожное строительство -  от 90000 до 120000 рублей  (http://spb.hh.ru/vacancy/5667970);  
7)  территориальный руководитель продаж, дистрибуция алкогольной продукции -  до 120000 рублей  (http://spb.hh.ru/vacancy/5729385); 
8)  главный бухгалтер -  100000 рублей (http://spb.hh.ru/vacancy/5415133);  
9)  руководитель складского комплекса - от 80000 рублей  (http://spb.hh.ru/vacancy/7087530);  
10)  начальник отдела энергосбережения, энергоаудитор -  от 80000 до 92000 рублей (http://spb.hh.ru/vacancy/6556224).

 

 

Поделиться: