Вербовка в натуре: полицейские будут искать себе кадры среди гражданских студентов

Полицейские придумали, как решить проблему кадрового голода. Как стало известно «РБК daily», в течение четырёх месяцев МВД разработает порядок привлечения на работу выпускников неведомственных университетов, институтов, училищ и техникумов. Со студентами в период обучения будет заключаться договор, по которому они станут получать от МВД дополнительную стипендию, а взамен после получения диплома отработают несколько лет в полиции.
17 января вступил в силу указ президента № 21 от 14 января 2013 года «О подготовке кадров для органов внутренних дел РФ по договорам на обучение». Согласно документу правительству поручено утвердить типовой договор на обучение между МВД (его территориальным органом) и гражданином.
Такие договоры обяжут подписавших их граждан по окончании учебного заведения заключить с МВД контракт на срок не менее пяти лет. Выпускникам гражданских вузов будут предложены полицейские должности среднего или старшего начальствующего состава - в зависимости от уровня полученного профессионального образования.
МВД в свою очередь станет выплачивать стипендию своим будущим сотрудникам. Размер выплаты предстоит установить правительству. «Однозначно сумма стипендии должна различаться в Москве и, допустим, в Рязани, - считает бывший следователь Андрей Скоробогатов. - Если в регионах парень или девушка будут рады дополнительным 10 тыс. руб. плюс гарантированному трудоустройству по окончании вуза, то в столице студентов такими преференциями не заманишь».
Контролировать, чтобы выпускники после обучения не отклонились от отработки обещанного срока в полиции, поручено кадровым подразделениям МВД. Надеть полицейские погоны сразу после выпуска из учебного заведения смогут только очники-бюджетники старше 18 лет, обучающиеся в госучреждениях, и только те, кто получает высшее или среднее образование впервые.
По словам источника «РБК daily» в министерстве, порядок и методику отбора будущих полицейских среди гражданских студентов предстоит разработать министру Владимиру Колокольцеву. Предполагается, что будет два способа поиска кандидатов: первый - «скауты» МВД станут подыскивать наиболее толковых студентов, обучающихся по специальностям, которые могут пригодиться в работе полиции; второй - желающие смогут сами обратиться в кадровые подразделения органов внутренних дел.
Одного желания будет недостаточно, до заключения договора каждый кандидат должен будет пройти конкурс на будущую профпригодность. «Это что-то вроде аттестации, только требования к студентам будут не такие строгие, как к профессиональным полицейским», - знает источник в полиции. Потенциальный полицейский также должен будет дать письменное согласие на обработку персональных данных - студента пробьют по всем базам МВД.
Официально в министерстве не смогли рассказать, с чем связана необходимость набора полицейских «с улицы». «Причин две - борьба с дефицитом квалифицированных кадров и привлечение в полицию специалистов по направлениям, которым не обучают ведомственные вузы, - прокомментировал источник «РБК daily» в МВД. - К примеру, в экспертные подразделения и сегодня приходят в основном выпускники гражданских вузов, полиции нужно немалое количество психологов, а в связи с тем, что работу полиции станет оценивать население, могут понадобиться социологи».
«В Москве, Петербурге, других крупных городах катастрофически не хватает сотрудников. Там уровень жизни высокий, а денежное довольствие осталось практически на прежнем уровне, вот и понадобился указ в духе «любым путем набрать людей в систему», - говорит председатель милицейского профсоюза Михаил Пашкин. - В регионах ситуация иная - там зарплата полицейского в два раза выше средней по региону».
«Я знаю, что, к примеру, в управлении по обеспечению безопасности лиц, подлежащих госзащите, работают одни оперативники, а им для эффективной работы нужны социальные работники, финансисты, психологи, юристы, - поясняет член расширенной рабочей группы по дальнейшему реформированию МВД Ольга Костина. - Думаю, схожая ситуация наблюдается и в других управлениях и департаментах и специалисты с «гражданки» придутся ко двору». Другой плюс инициативы, по её словам, в том, что военизированные структуры полезно размывать людьми с «гражданки», это улучшает микроклимат в коллективах.