13:3418.01.13

Чистка рядов: тольяттинские прокуроры требуют увольнения чиновников мэрии из-за их низкой квалификации

Чистка рядов: тольяттинские прокуроры требуют увольнения чиновников мэрии из-за их низкой квалификации

Группу руководителей мэрии Тольятти пытается уволить через суд прокуратура города из-за недостаточной квалификации чиновников, сообщает pravo.ru на основании информации пресс-службы прокуратуры региона.
По заключению прокуратуры, заместители мэра руководитель аппарата мэрии Александр Тарасов и заместитель мэра по социальным вопросам Елена Ширнина не соответствуют обязательным квалификационным требованиям: иметь высшее образование по специальности в соответствии с профилем деятельности, предусмотренным должностной инструкцией по замещаемой должности; стаж муниципальной (государственной) службы на главных должностях данной категории не менее 2 лет либо стаж работы по специальности на других руководящих должностях не менее 5 лет.
В частности, Тарасов до назначения на должность не имел стажа муниципальной (государственной) службы, а его стаж по специальности составлял менее 5 лет.
Руководитель департамента экономического развития Дмитрий Богданов и консультант заместителя мэра Оксана Каширина (впоследствии назначена замруководителя департамента социальной поддержки населения - руководителем управления социальных льгот и выплат) не соответствуют требованиям иметь высшее образование по специальности в соответствии с профилем деятельности, предусмотренным должностной инструкцией по замещаемой должности; стаж муниципальной (государственной) службы на главных должностях данной категории не менее 2 лет либо стаж работы по специальности не менее 5 лет.
Квалификация начальника отдела организации похоронного дела управления благоустройства и лесного хозяйства департамента городского хозяйства Анатолия Грачева и замначальника отдела хозяйственного обеспечения управления делами Татьяны Хорошевой не отвечает требованиям иметь высшее образование по специальности в соответствии с профилем деятельности, предусмотренным должностной инструкцией по замещаемой должности; стаж муниципальной (государственной) службы на ведущих должностях не менее 2 лет либо стаж работы по специальности не менее 5 лет.
В связи с этим прокуратура направила в Центральный районный суд Тольятти заявления об обязании мэрии расторгнуть трудовые договоры с этими служащими.

Поделиться: