10:5409.04.13

Каждый третий работник в СЗФО увольняется из-за неинтересной работы

Каждый третий работник в СЗФО увольняется из-за  неинтересной работы

Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что основными причинами увольнений по собственному желанию среди работников Северо-Западного округа являются накопившаяся усталость и жажда перемен.
Так объясняют свой уход с работы, на которой вроде бы все устраивало, 35% работников. Скучные задачи и неинтересная работа становятся причиной увольнения почти в каждом третьем случае (для сравнения, у москвичей эта причина на первом месте). Также сняться с «насиженного места» многих сподвигают отсутствие повышения заработной платы, чрезмерная загруженность и ненормированный рабочий день. Последнее свидетельствует о набирающей обороты тенденции, когда люди все меньше хотят отдавать себя полностью карьере, и все больше заинтересованы в разумном балансе работы и личной жизни.
Интересно, что для 16% опрошенных работников фактором, спровоцировавшим уход, стало несоблюдение работодателем Трудового кодекса. Работники попросту устают от постоянных проблем, в числе которых постоянные задержки зарплат и, например, отсутствие возможности подтвердить свои доходы.
Результаты опроса стали подтверждением и относительно новой тенденции к снижению порога принятия решения об увольнении. Так, почти половина опрошенных жителей Северо-Запада готовы сменить работу, даже если в целом все устраивает. Опасения по поводу очередного кризиса или страх надолго остаться без работы уже не так беспокоят людей, как год или два назад. Главными причинами такого решения служат встречные предложения с более высокой зарплатой (48%) или новыми интересными проектами (40%). А каждый третий считает, что периодически менять работу нужно просто для профилактики - чтобы держать себя в профессиональном тонусе, оставаться конкурентоспособным на рынке труда или просто что-то менять в жизни.
Чаще других решаются на перемены менеджеры среднего звена и линейные менеджеры. Труднее всего расстаться с теплым местом рабочим и топ-менеджерам. Большинство опрошенных готовы сменить работу при предложении заработной платы, на 30%-50% превышающей текущий заработок. А для 17% достаточно и десятипроцентной прибавки к зарплате.
Опрос проводился Службой исследований HeadHunter в марте 2013 года среди 1500 работников компаний Северо-Западного округа.

Поделиться:

НОВОСТИ МУРМАНСКА И
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

21:12Ярмарки «Мурманская мозаика» и «Дача. Сад. Огород» посетили более 1500 северян

20:0570-летняя пенсионерка «одолжила» мошеннику 30 тысяч

19:19Экипажи «Маршала Устинова» и «Александра Отраковского» отстрелялись в Баренцевом море

18:43Украинцев призывают отказаться от родственников в России

18:33Штраф за продажу «черных» SIM-карт предложили увеличить

18:23Доллар подешевел до 56,5 рубля

17:45Мурманчанина задержали после продажи 5 граммов амфетамина

17:14Для мурманских фанатов «Звёздных войнов» откроется выставка из частной коллекции

16:58В Мончегорске пожарные ликвидировали возгорание в квартире

16:54Мегаполисы хотят сделать на 30% деревянными

16:45В Полярных Зорях выявлены 11 случаев острой кишечной инфекциии

16:37Кэмерон украл историю про «Титаник»

16:27В магазине Кандалакши северянин украл у пенсионерки телефон

16:26На дороге «Кола – Мурмаши» потушили автомобиль

16:21За любительскими беспилотниками начнут следить в России

16:11«КолАтомЭнергоСбыт»: Передавать показания – быстро и просто

16:08Российские министерства в экстренном порядке сокращают расходы

15:47Охранник и рабочий детсада Апатитов подрались в пьяном угаре

15:30Мотосезон в Мурманске открыла сотня байкеров

15:14Александр Кобытев – в учредителях дачного поселка нет членов правительства

15:12Российские фермеры теряют урожай из-за устаревшей техники

14:58В Мурманске на 3 для отключат горячую воду из-за испытаний тепловых сетей

14:40Жительница Мурманска во время ссоры пырнула в грудь своего мужа

14:28Ставка по ипотеке может составить 6%

Все новости