10:5409.04.13

Каждый третий работник в СЗФО увольняется из-за неинтересной работы

Каждый третий работник в СЗФО увольняется из-за  неинтересной работы

Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что основными причинами увольнений по собственному желанию среди работников Северо-Западного округа являются накопившаяся усталость и жажда перемен.
Так объясняют свой уход с работы, на которой вроде бы все устраивало, 35% работников. Скучные задачи и неинтересная работа становятся причиной увольнения почти в каждом третьем случае (для сравнения, у москвичей эта причина на первом месте). Также сняться с «насиженного места» многих сподвигают отсутствие повышения заработной платы, чрезмерная загруженность и ненормированный рабочий день. Последнее свидетельствует о набирающей обороты тенденции, когда люди все меньше хотят отдавать себя полностью карьере, и все больше заинтересованы в разумном балансе работы и личной жизни.
Интересно, что для 16% опрошенных работников фактором, спровоцировавшим уход, стало несоблюдение работодателем Трудового кодекса. Работники попросту устают от постоянных проблем, в числе которых постоянные задержки зарплат и, например, отсутствие возможности подтвердить свои доходы.
Результаты опроса стали подтверждением и относительно новой тенденции к снижению порога принятия решения об увольнении. Так, почти половина опрошенных жителей Северо-Запада готовы сменить работу, даже если в целом все устраивает. Опасения по поводу очередного кризиса или страх надолго остаться без работы уже не так беспокоят людей, как год или два назад. Главными причинами такого решения служат встречные предложения с более высокой зарплатой (48%) или новыми интересными проектами (40%). А каждый третий считает, что периодически менять работу нужно просто для профилактики - чтобы держать себя в профессиональном тонусе, оставаться конкурентоспособным на рынке труда или просто что-то менять в жизни.
Чаще других решаются на перемены менеджеры среднего звена и линейные менеджеры. Труднее всего расстаться с теплым местом рабочим и топ-менеджерам. Большинство опрошенных готовы сменить работу при предложении заработной платы, на 30%-50% превышающей текущий заработок. А для 17% достаточно и десятипроцентной прибавки к зарплате.
Опрос проводился Службой исследований HeadHunter в марте 2013 года среди 1500 работников компаний Северо-Западного округа.

Поделиться:

НОВОСТИ МУРМАНСКА И
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

09:31В Зверосовхозе полностью сгорела двухэтажная «деревяшка»

09:23По делу поддельных векселей на миллиард экс-сотрудникам мурманского УФСКН дали три года

09:12В Мурманске на Миронова огонь повредил два автомобиля

08:58Три улицы в Мурманске останутся без газа

08:25Школьники Мурманска отправятся в виртуальное путешествие по России

07:03В Заполярье синоптики прогнозируют до -10°

21:10Жительница Мурманска избила инспектора ДПС при задержании брата

20:17На перекрёстке в центре Мурманска иномарка въехала в пассажирский автобус

19:32Дорогу Кола-Мурмаши перекроют из-за взрывных работ

18:14Житель Мурманска во время застолья избил и ранил ножом собутыльника

17:31В Мурманске стартуют Дни французского кино

17:03В Заполярье с июля начнут выплачивать по 14 тысяч за первенца

16:40«Управдом» следит за ситуацией с доначислениями за отопление в Североморске

16:40На трассе «Кола» в массовом ДТП погиб 62-летний пенсионер

16:27В Заполярье разработан план по снижению смертности от онкологии

16:10При покупке квартиры жительница Мурманска перевела мошенникам 130 тысяч

16:00АЛЕКСАНДРА РЕТУНСКАЯ. 11 декабря. Взгляд информированной домохозяйки

15:43Открытие кванториума в Мурманске стало настоящим прорывом года

15:40Сенатор Татьяна Кусайко поздравила жителей Заполярья с Днём Конституции РФ

15:29В Мурманской области за год зарплата выросла на 4%

15:16В Апатитах пьяный пенсионер забил до смерти 78-летнюю женщину

15:09Глава Мурманской области начинает доклад по итогам года

15:01В Мурманской библиотеке рассказали о культуре и языке Кольского Севера

14:43При столкновении Audi с автобусом пострадала 3-летняя девочка

Все новости