10:5409.04.13

Каждый третий работник в СЗФО увольняется из-за неинтересной работы

Каждый третий работник в СЗФО увольняется из-за  неинтересной работы

Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что основными причинами увольнений по собственному желанию среди работников Северо-Западного округа являются накопившаяся усталость и жажда перемен.
Так объясняют свой уход с работы, на которой вроде бы все устраивало, 35% работников. Скучные задачи и неинтересная работа становятся причиной увольнения почти в каждом третьем случае (для сравнения, у москвичей эта причина на первом месте). Также сняться с «насиженного места» многих сподвигают отсутствие повышения заработной платы, чрезмерная загруженность и ненормированный рабочий день. Последнее свидетельствует о набирающей обороты тенденции, когда люди все меньше хотят отдавать себя полностью карьере, и все больше заинтересованы в разумном балансе работы и личной жизни.
Интересно, что для 16% опрошенных работников фактором, спровоцировавшим уход, стало несоблюдение работодателем Трудового кодекса. Работники попросту устают от постоянных проблем, в числе которых постоянные задержки зарплат и, например, отсутствие возможности подтвердить свои доходы.
Результаты опроса стали подтверждением и относительно новой тенденции к снижению порога принятия решения об увольнении. Так, почти половина опрошенных жителей Северо-Запада готовы сменить работу, даже если в целом все устраивает. Опасения по поводу очередного кризиса или страх надолго остаться без работы уже не так беспокоят людей, как год или два назад. Главными причинами такого решения служат встречные предложения с более высокой зарплатой (48%) или новыми интересными проектами (40%). А каждый третий считает, что периодически менять работу нужно просто для профилактики - чтобы держать себя в профессиональном тонусе, оставаться конкурентоспособным на рынке труда или просто что-то менять в жизни.
Чаще других решаются на перемены менеджеры среднего звена и линейные менеджеры. Труднее всего расстаться с теплым местом рабочим и топ-менеджерам. Большинство опрошенных готовы сменить работу при предложении заработной платы, на 30%-50% превышающей текущий заработок. А для 17% достаточно и десятипроцентной прибавки к зарплате.
Опрос проводился Службой исследований HeadHunter в марте 2013 года среди 1500 работников компаний Северо-Западного округа.

Поделиться:

НОВОСТИ МУРМАНСКА И
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

16:43В День молодёжи для мурманчан выступит финская группа The Youths

15:33Житель Мурманска угрожал зарезать свою подругу

14:47«Алые паруса-2017»: яркий выпускной в СПб посетили 2 млн человек

13:21В Ковдоре 12 пожарных потушили склады

12:47В Никеле вместо рекламы появились детские плакаты

11:35В центре Мурманска ограничат движение из-за ремонта дорог

10:17Синоптики обещают в Заполярье от +5° и дождь

09:35Мурманская научная библиотека приглашает на «День изобретений»

20:20В Мурманске строят крупнейший стадион площадью 12 тысяч «квадратов»

19:04Водитель Land Rover ездил в Мурманске с поддельными правами

18:30В Мурманском театре кукол прозвучит «Чистая лирика»

17:18В Мурманске пенсионер отдал мошенникам деньги, чтобы «спасти» сына

16:49В выходные на Кольском полуострове потеплеет до +14°

16:20Владимир Путин поручил сделать в Апатитах доступную медпомощь

15:51Катер Северного флота назвали в честь исследователя арктических морей

15:33В Оленегорске друзья сожгли «ВАЗ» и сняли это на видео

15:15Полиция: Погибшего в Мурманске мужчину не сбивал автомобиль

14:59В Мурманской области началась подготовка к отопительному сезону

14:35Убийцам из Колы огласили приговор за жестокую расправу над школьником

14:16В Алакуртти сержант избил подчинённого рукоятью топора

13:58В Мурманске из-за ремонта теплосети перекроют движение

13:37В подвале дома задержали мурманчанина, угрожавшего убить знакомого

13:12Экомобиль соберёт лампы и градусники у жителей Мурманска

12:48В Мурманске насмерть сбили мужчину

Все новости