15:5124.04.13

«Оленегорский ГОК» заключил коллективный договор с сотрудниками до 2016 года

«Оленегорский ГОК» заключил коллективный договор с сотрудниками до 2016 года

ОАО «Олкон» заключило коллективный договор с сотрудниками предприятия на период 2013-2016 гг. Со стороны работодателя документ подписал генеральный директор «Олкона» Александр Попов, со стороны сотрудников - председатель профкома Александр Кутихин.
Этому событию предшествовали многочисленные процедуры согласования и переговоры трудового коллектива и работодателя. Согласительная комиссия приняла решение продлить действующий коллективный договор с внесением в него изменений и дополнений, которые стали актуальны за последние несколько лет. В новой редакции колдоговора подтверждены все обязательства сторон, а также основные позиции по вопросам трудовых отношений, обеспечения занятости, времени труда и отдыха, трудовой дисциплины, охраны труда и окружающей среды, социальных льгот и гарантий.
Кроме того, в колдоговоре нашли отражение вопросы проведения медицинских осмотров и освидетельствования на содержание алкоголя в крови в течение рабочего дня, а также тестирование на наличие в организме наркотических или иных токсических и психотропных веществ. Отдельно оговорено, что работник не может находиться на территории «Олкона», будучи в состоянии опьянения, в любое время, включая нерабочее. Внесены изменения, связанные с донорством, и, соответственно, с правом на льготы, которые получает работник, сдавший кровь.
В коллективном договоре прописаны вопросы, связанные с правом выбора времени отдыха, во избежание ущемления интересов других работников. Впервые право на компенсацию оплаты проезда к месту отпуска появилось у неработающих супругов. По просьбе работников «Олкона» в новой редакции колдоговора появилось чёткое определение понятия «летний отпуск» и закреплен порядок его использования. Также в связи с многочисленными обращениями работников, существенно пополнен список профессий с 12-часовой рабочей сменой.
«Коллективный договор на три года определяет взаимоотношения работников и работодателя в рамках социального партнерства, а также взаимную ответственность сторон, предусматривает предоставление сотрудникам дополнительных льгот и гарантий по сравнению с установленными действующим законодательством и другими нормативно-правовыми актами», - отметил генеральный директор ОАО «Олкон» Александр Попов, сообщает пресс-служба компании «Северсталь» в Оленегорске.

Поделиться:

НОВОСТИ МУРМАНСКА И
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

13:37Девушка из Кандалакши пырнула ножом в грудь своего знакомого

13:21Мурманские технологи презентовали рыбопродукцию и джем из морской капусты

13:07В Североморске на лестничной площадке в подъезде умер 47-летний мужчина

12:51В Мурманске пройдёт юбилейный POWER Parking

12:26Подозреваемого в убийстве в Мурманске разыскивают за пределами региона

12:11В Кольской ГМК тестируют новое производство

11:57Без вести пропавшего журналиста из Мурманска объявили в федеральный розыск

11:49Туристов пустят на 85 этаж Останкинской башни

11:36Оружие из США отправляли в Россию по почте

11:35Истребители Северного флота отработали тактику ведения воздушного боя

11:16Пропавшая школьница из Мончегорска может скрываться с друзьями на машине

11:15АЛЕКСЕЙ САВИНЦЕВ. Бренд как финансовый контракт

11:02В «Колэнерго» завершились учения по ликвидации последствий нарушений электроснабжения

10:42В Мурманске из благотворительного стенда похитили деньги для больных детей

10:28Для Мурманска строятся четыре современные «супертраулера»

10:16На дорогах Заполярья работают 116 снегоуборочных машин

10:01У авиационного предприятия Мурманска приставы арестовали аэродром и вертолёт

09:45На турнире по боксу в Апатитах ожидают Николая Валуева

09:31В дачном посёлке под Мурманском сгорел дом

09:23На территории Кировского рудника будут взрывать и спускать лавины

09:12В Мурманске недовольный пассажир избил таксиста

08:55В Мурманске четыре дома останутся без газа

07:58В Заполярье ожидается до +3° и мокрый снег

22:02В России не покажут «Евровидение»

Все новости