14:2213.03.14

Минтруда РФ доработало редакцию законопроекта, предусматривающего увеличение размеров штрафов для работодателей, которые полностью или частично задерживают выплату зарплаты своим сотрудникам

Минтруда РФ  доработало редакцию законопроекта, предусматривающего увеличение размеров штрафов для работодателей, которые полностью или частично задерживают выплату зарплаты своим сотрудникам

Этот документ опубликован на едином портале проектов правовых актов.

Нарушения по выплате заработной платы и иных причитающихся работнику средств в КоАП РФ предлагается выделить в отдельный состав административных правонарушений.

Согласно документу, повышаются размеры штрафа для лиц, допустивших частичную невыплату работнику свыше трех месяцев и полную невыплату свыше двух месяцев зарплаты и/или иных выплат, по которым в госинспекцию труда из прокуратуры поступили сведения о непривлечении их к уголовной ответственности.

При этом максимальный размер штрафа устанавливается в 100 000 руб. для юридического лица (в настоящее время - 50 000 руб.).

В соответствии с поправками, часть 3 статьи 142 Трудового кодекса РФ дополняется нормой, устанавливающей обязанность работодателя оплатить работнику время приостановки работы в связи с задержкой заработной платы свыше 15 дней из расчета среднего заработка.

Кроме того предусматривается введение прогрессивной шкалы увеличения размера денежной компенсации (статья 236 ТК РФ).

Так, в случае невыплаты зарплаты свыше шести месяцев, работодателю вменяется в обязанность выплатить ее их с уплатой процентов в размере не ниже 1/150 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ.

Если работник не получает зарплату более года, работодатель обязан выплатить ее в размере 1/75 по день фактического расчета включительно (действующей нормой предусмотрена 1/300).

Проектом закона также предлагается увеличить до одного года срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора по вопросам невыплаты зарплаты и иных причитающихся работнику выплат.

Помимо этого предусматривается внесение изменения в статью 29 Гражданского процессуального кодекса РФ для предоставления возможности работникам подавать иск о защите своих трудовых прав по месту жительства или по месту пребывания.

 

 

Поделиться:

НОВОСТИ МУРМАНСКА И
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

08:06Без горячей воды в Мурманске останутся более 30 домов

07:06Мурманчан приглашают на мультимедийный проект «Бергман 100»

15:30Самой юной участницей «Тотального диктанта» стала третьеклассница из Мурманска

13:46Житель Кировска перечислил более 100 тысяч лже-сотруднику банка

13:21В Мурманске наградили участников «Тотального диктанта»

12:54На стройке Нахимовского училища в Мурманске потушили пожар

12:31В Мурманске собаки покажут спектакль «Репка на новый лад»

11:01В Оленегорске открывается фестиваль саамской культуры

15:15Травмирование ребенка в Кировске из-за ледяной фигуры: родители проигнорировали предупреждения

14:1811 человек тушили пожар в мурманской квартире

14:10Из ДТП на Беринга в Мурманске спасли одного человека

10:30Работы по созданию Мурманского транспортного узла выполнены на треть

08:44Синоптики на Кольском полуострове прогнозируют снег и температуру от 0 до +5º

20:0250 заполярных музыкантов примут участие в конкурсе «Унисон»

19:15Житель Североморска попался на КПП с поддельными документами

18:10На склоне в Хибинах снова прокатятся в бикини

17:30Автодорогу Мишуково-Снежногорск перекроют из-за взрывных работ

16:40Экомобиль соберет в Мурманске ртутные лампы и градусники

16:36Сегодня мурманская «научка» отправится в большое плавание

16:05В субботу покажут первый масштабный концерт шоу «Песни»

15:45Полпред СЗФО Беглов обсудил социально-экономическое развитие Заполярья

15:40В России планируют создать цифровой электросетевой комплекс

15:15В Полярном задержали религиозных экстремистов [видео]

14:59Полиция разыскивает в Мурманске велосипедного вора

Все новости