14:2213.03.14

Минтруда РФ доработало редакцию законопроекта, предусматривающего увеличение размеров штрафов для работодателей, которые полностью или частично задерживают выплату зарплаты своим сотрудникам

Минтруда РФ  доработало редакцию законопроекта, предусматривающего увеличение размеров штрафов для работодателей, которые полностью или частично задерживают выплату зарплаты своим сотрудникам

Этот документ опубликован на едином портале проектов правовых актов.

Нарушения по выплате заработной платы и иных причитающихся работнику средств в КоАП РФ предлагается выделить в отдельный состав административных правонарушений.

Согласно документу, повышаются размеры штрафа для лиц, допустивших частичную невыплату работнику свыше трех месяцев и полную невыплату свыше двух месяцев зарплаты и/или иных выплат, по которым в госинспекцию труда из прокуратуры поступили сведения о непривлечении их к уголовной ответственности.

При этом максимальный размер штрафа устанавливается в 100 000 руб. для юридического лица (в настоящее время - 50 000 руб.).

В соответствии с поправками, часть 3 статьи 142 Трудового кодекса РФ дополняется нормой, устанавливающей обязанность работодателя оплатить работнику время приостановки работы в связи с задержкой заработной платы свыше 15 дней из расчета среднего заработка.

Кроме того предусматривается введение прогрессивной шкалы увеличения размера денежной компенсации (статья 236 ТК РФ).

Так, в случае невыплаты зарплаты свыше шести месяцев, работодателю вменяется в обязанность выплатить ее их с уплатой процентов в размере не ниже 1/150 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ.

Если работник не получает зарплату более года, работодатель обязан выплатить ее в размере 1/75 по день фактического расчета включительно (действующей нормой предусмотрена 1/300).

Проектом закона также предлагается увеличить до одного года срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора по вопросам невыплаты зарплаты и иных причитающихся работнику выплат.

Помимо этого предусматривается внесение изменения в статью 29 Гражданского процессуального кодекса РФ для предоставления возможности работникам подавать иск о защите своих трудовых прав по месту жительства или по месту пребывания.

 

 

Поделиться:

НОВОСТИ МУРМАНСКА И
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

15:06Кольская прокуратура потребовала починить заборы в школе и детском саду

14:52На мусорной свалке под Оленегорском обосновался медведь

13:46Тральщик спас байдарочника, которого вынесло в Баренцево море

13:25В Мурманске мужчина упал с 10 этажа

13:04Бывшего «контрактника» из Мурманска осудили почти на 3 года за кражу

12:50Прокуратура Апатитов потребовала закрыть сайт по продаже водительских прав

12:36В Мурманске прошли два автопробега: Tesla vs ретро

11:58В Мурманске после столкновения с Lada Priora перевернулся грузовик

11:35Мурманчане еще успеют отправить своих детей в летний лагерь на море

11:20Жители Кандалакши сообщили о пожаре в порту

10:586 предприятий Мурманской области не ведут учет загрязняющих воздух веществ

10:39Жительницу Кировска за убийство сожителя посадят на 10 лет

10:25Учения: «Адмирал Ушаков» уничтожил противника ракетой «Москит»

10:15В Мурманске определили победителей соревнований по уличному баскетболу

09:57В Мурманске сгорел Hyundai, в Кировске - «ВАЗ»

09:35В Аэропорту Пулково отменен рейс в Мурманск

09:03Спустя три недели в Мурманске нашли ускользнувшего из дома полоза

08:05В 188 домах Мурманска сегодня отключат горячую воду

07:59До +20° ожидается сегодня в Мурманской области

17:00Собаке с перерезанным в Мурманске горлом ищут дом

15:30Мурманчанин борется за звание лучшего гида России

13:10Из сгоревшего гаража в Мурмашах эвакуировали авто

09:29Сегодня из-за праздника перекроют центральные улицы Мурманска

09:00В Мурманске отметят День молодежи: Программа мероприятия

Все новости