11:5125.11.14

В мурманском «Макдональдсе» массово нарушают российское трудовое законодательство

В мурманском «Макдональдсе» массово нарушают российское трудовое законодательство

В Государственную инспекцию труда обратились работники ООО "Макдоналдс" по вопросу несоблюдения их трудовых прав организацией: разделения отпуска на части без согласия работников, невыплаты заработной платы за работу в ночное время и иным вопросам, сообщает сайт ГИТ.
В ООО "Макдоналдс" была проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в ходе которой было установлено, что данные работники работают там в должности члена бригады подготовки и открытия ресторана.
При анализе документов, предоставленных ООО «Макдоналдс», выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства, в числе которых следующие:
Ч. 1 ст. 125 ТК РФ предусматривает, что по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Согласно копии графика отпусков на 2014 год, ежегодные оплачиваемые отпуска работников разделены на 4 части, однако работодатель не представил документы, подтверждающие согласие работников на разделение ежегодного оплачиваемого отпуска.
В соответствии с ч. 1 ст. 154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно представленным документам, работа сотрудников в данной должности осуществляется в ночное время. Об этом свидетельствуют графики сменности работников, табели рабочего времени также подтверждают ночную работу сотрудников.
При анализе представленных документов на работников было установлено, что доплата за ночное время работы им не производилась, что нарушает требования ч. 1 ст. 154 ТК РФ.
По результату проведенной проверки выдано обязательное для исполнение предписание с требованием устранить выявленные нарушения трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Рассматривается вопрос о привлечении лица к административной ответственности.

Поделиться:

НОВОСТИ МУРМАНСКА И
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

20:13Курс евро и доллара на среду вырос

19:01В посёлке Заполярья мужчина обокрал собутыльников

18:28В Мурманске разыскивают свидетелей смертельного ДТП с туристами из Китая

17:41Жительница Мурманска ушла из гостей с чужим ноутбуком

17:14В Мурманске следователи заинтересовались деятельностью ректора МГТУ

16:53Житель Мурманска изрезал гостя во время застолья

16:14В «Колэнерго» разрабатывают меры по повышению надежности Апатитско-Кировского энергоузла

15:47Лобовое ДТП под Апатитами: госпитализированы два человека [видео]

15:28Школы Заполярья получили новые автобусы

15:13Гостья украла у жителя Мурманска мобильный телефон

14:55Житель Заполярья пытался угнать «ВАЗ» из-за нехватки денег

14:30В Мурманске на время Крещения перекроют дороги

14:1111 пожарных в Мурманске потушили гараж

13:46В Мурманске водитель на Suzuki сбил 58-летнюю женщину

13:28На дороге «Кола – Мурмаши» реконструируют девять остановок

13:10Сотрудники «Почты России» в Мурманске не проходят медосмотры

12:52Жителю Оленегорска грозит срок до 8 лет за взятку сотруднику ДПС

12:30ХК «Мурмнан» выиграл первый матч в наступившем году

12:01В Коле против призывников возбудили уголовные дела за уклонение от службы

11:20Под Североморском пенсионер попал под колёса иномарки

11:00На Северном флоте началась подготовка к экспедиции на архипелаг Новая земля

10:41Доверчивая мурманчанка перевела мошеннице более 1 млн 300 тысяч

10:25Лаборатория по охране окружающей среды Мурманского торгового порта получила аккредитацию

10:03В Кандалакшском районе из-за пьяных водителей пострадали 18 человек, трое погибли

Все новости