11:5125.11.14

В мурманском «Макдональдсе» массово нарушают российское трудовое законодательство

В мурманском «Макдональдсе» массово нарушают российское трудовое законодательство

В Государственную инспекцию труда обратились работники ООО "Макдоналдс" по вопросу несоблюдения их трудовых прав организацией: разделения отпуска на части без согласия работников, невыплаты заработной платы за работу в ночное время и иным вопросам, сообщает сайт ГИТ.
В ООО "Макдоналдс" была проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в ходе которой было установлено, что данные работники работают там в должности члена бригады подготовки и открытия ресторана.
При анализе документов, предоставленных ООО «Макдоналдс», выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства, в числе которых следующие:
Ч. 1 ст. 125 ТК РФ предусматривает, что по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Согласно копии графика отпусков на 2014 год, ежегодные оплачиваемые отпуска работников разделены на 4 части, однако работодатель не представил документы, подтверждающие согласие работников на разделение ежегодного оплачиваемого отпуска.
В соответствии с ч. 1 ст. 154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно представленным документам, работа сотрудников в данной должности осуществляется в ночное время. Об этом свидетельствуют графики сменности работников, табели рабочего времени также подтверждают ночную работу сотрудников.
При анализе представленных документов на работников было установлено, что доплата за ночное время работы им не производилась, что нарушает требования ч. 1 ст. 154 ТК РФ.
По результату проведенной проверки выдано обязательное для исполнение предписание с требованием устранить выявленные нарушения трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Рассматривается вопрос о привлечении лица к административной ответственности.

Поделиться:

НОВОСТИ МУРМАНСКА И
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

08:27Северяне смогут бесплатно сдать анализы на ВИЧ в центре Мурманска

07:39На Кольском полуострове ожидается до +3° и сильный ветер

21:19Житель Североморска за комплект колёс перевёл деньги мошенникам

20:23Курс евро на четверг вырос до 61,51 рубля

20:02Заброшенный автосалон с «Ладами» нашли во Франции

19:21В Мурманской области разыскивают свидетелей ДТП в Молочном

18:19Число невыездных должников в Мурманской области выросло в 2,5 раза

17:52Вино из Черногории не пустят в Россию

17:20Начинающие оперные певцы из Мариинского театра выступят в Мурманске

16:59Антикоррупционные ручные радары дадут сотрудникам ГИБДД

16:45В Мурманске главный археограф расскажет о вторжении белофиннов на Мурман

16:35Рейтинг машин-отказников составили автомобильные эксперты

16:31Курсанты МГТУ получат «рабочий» диплом для работы в море

16:27Из-за снижения числа сирот в Заполярье закрыли шесть детдомов

16:1485% россиян счастливы – исторический максимум

16:11В центре Мурманска столкнулись две иномарки

15:55В Мурманске из-за пакета с подушкой эвакуировали школу на Буркова

15:48Исполняющим обязанности руководителя СКР по Мурманской области назначен Андрей Ефремов

15:45МАКСИМ ГОРНАЕВ. Политика искренности

15:30В Мурманске появится центр скрининга рака

15:14Безработный мурманчанин угнал Renault у автоледи

15:00В магазине Ура-губы специалисты «Колэнерго» выявили безучетное потребление электроэнергии

14:43Европейцы начали умирать от кори

14:42В Печенгском музее из-за бесхозных пакетов эвакуировали людей

Все новости