13:4509.12.14

В ОАО «Апатитыэнерго» нарушают законодательство о труде

В ОАО «Апатитыэнерго» нарушают законодательство о труде

В соответствии с планом работы Государственной инспекции труда в Мурманской области на 2014 год проведена комплексная проверка соблюдения законодательства о труде и охране труда в Открытом акционерном обществе «Апатитыэнерго», сообщает сайт ГИТ.
В ходе проведения проверки было установлено.
В организации нарушены требования п.п. 1,15 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 3.2.28., п. 3.1.4. ПОТ РМ-027-2003 «Межотраслевые правила по охране труда на автомобильном транспорте»: сигнальная разметка на рассекателях, ребордах и прилегающих зонах к осмотровым канавам не нанесена, над въездными воротами в помещения для технического обслуживания, проверки технического состояния, ремонта и хранения АТС не вывешены надписи (не установлены знаки), указывающие максимально допустимый по условиям безопасности габарит АТС по высоте.
В ОАО «Апатитыэнерго» не разработаны программы обучения по охране труда в нарушение п. 23 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, п.п. 2.3.2., 2.3.4.Постановления Министерства труда и социального развития, Министерства образования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».
Приложением к Коллективному договору ОАО «Апатитыэнерго» установлено приобретение работниками права на оплату Работодателем проезда и провоза багажа (до 30 кг на самого работника и членов семьи) к месту отдыха и обратно(далее оплачиваемый проезд) один раз в два года. У вновь принятых работников право на компенсацию указанных расходов возникает одновременно с правом получения оплачиваемого отпуска только по истечении 12 месяцев непрерывной работы, что является нарушением ч.ч. 2,4 ст. 122, ч. 1 ст. 325 Трудового кодекса РФ.
При анализе графика отпусков на 2014 год установлено, что графиком отпусков предусмотрено разделение отпусков работников ОАО «Апатитыэнерго» на части. При этом при проверке не предоставлено документов, подтверждающих согласие работников на перенос или разделение отпуска на части.
Также выявлены нарушения, допущенные при оформлении трудовых договоров работников.
По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленного нарушения трудового законодательства и вынесено постановление об административном правонарушении.

Поделиться:

НОВОСТИ МУРМАНСКА И
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

17:30Юным мурманчанам предлагают выбрать профессиональную траекторию

16:55Жительнице Мурмашей грозит до 15 лет за торговлю синтетическими наркотиками

16:40В Умбе открыли мемориальную доску в честь лейтенанта милиции

16:348 пожарных тушили автомобиль в Мончегорске

16:20В Мурманской областной филармонии появилось новое уникальное пианино

15:56В одном из домов Мурманска закрыли подпольный игровой клуб [видео]

15:30Северянин выехал из Санкт-Петербурга в Кандалакшу и пропал

15:08В Заполярье планируют открыть контактный зоопарк для енототерапии

14:49Мурманские доноры вручили Виктору Сайгину «Каплю жизни»

14:37Из магазина в Мурманске изъяли 10 литров незаконного алкоголя

14:06В чемпионате Мончегорска победили баскетболистки из Мурманска

13:56На внедрение информационных технологий в заполярных поликлиниках выделят 10 млн

13:47Tele2 выиграла на конкурсе СХ WORLD AWARDS

13:32Мурманская прокуратура обнаружила на дорогах ямы больше нормы

12:54В Мурманске задержали 35-летнего мужчину за кражу кошелька в гипермаркете

12:40В Мурманске обсудили развитие международного сотрудничества в сфере экологии

12:09В Коле мужчина попался на повторной продаже боеприпасов

11:50Из спецучреждения в Мончегорске сбежали подростки

11:28В Первомайском округе Мурманска водитель сбил женщину на дороге

11:15Губернатор Мурманской области обсудит в Москве развитие Арктической зоны

10:57Детское жюри выбрало лучших учителей Заполярья

10:39Мурманские курсанты впервые ушли в рейс на ледоколе «Капитан Драницын»

10:13В Мурманске пропала 27-летняя девушка

10:08В Мурманской Облдуме обсудили развитие альтернативной энергетики в регионе

Все новости