09:0014.04.15

В ООО «Паритет» обнаружены нарушения трудового законодательства

В ООО «Паритет» обнаружены нарушения трудового законодательства

Проведена комплексная проверка соблюдения законодательства о труде и охране труда в Обществе с ограниченной ответственностью «Паритет».
В результате проверки, как сообщает сайт ГИТ, установлены нарушения в части ненадлежащего оформления трудовых договоров (ст. 57 Трудового кодекса РФ).
В нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора с работником ООО «Паритет» выплата всех причитающихся сумм работнику от работодателя в день увольнения работника произведена не была.
В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ компенсация за задержку выплаты расчета при увольнении работнику не насчитывалась и не выплачивалась.
По результатам проверки за нарушения трудового законодательства в отношении работодателя возбуждено административное производство.

Поделиться: