14:4510.07.15

Чем работодатели обязаны вчерашним студентам

Чем работодатели обязаны вчерашним студентам

Совсем недавно в российских вузах завершились защиты дипломов и государственные экзамены. Свежеиспечённые выпускники (за исключением тех, кому посчастливилось обрести стабильную занятость ещё в студенчестве), наконец позабывшие о зубрёжке и предэкзаменационных волнениях, всерьёз задумываются о поиске работы. Между тем далеко не все знают о социальных гарантиях и преференциях, которые полагаются молодым специалистам и о которых работодатели порой умалчивают.
Отметим, что в настоящее время понятие «молодой специалист» с чёткой расшифровкой в общероссийском законодательстве отсутствует. Тем не менее Трудовой кодекс РФ выделяет в отдельную категорию граждан, окончивших образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования (обязательно те, что имеют государственную аккредитацию) и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня выпуска (ст. 70 ТК РФ). Именно к этой группе, как правило, негласно применяется привычный с советских времён термин.
Общих гарантий для всех без исключения молодых специалистов сегодня почти нет. На федеральном уровне для данной группы предусмотрена единственная льгота - запрет на установление испытательного срока при приёме на работу, закреплённый всё той же ст. 70 Трудового кодекса. Тем не менее практически в каждой отрасли действуют специальные соглашения, в которых определяются статус и гарантии для вчерашних студентов, пришедших работать по той или иной специальности. Разброс условий и определений довольно велик. Например, в оборонно-промышленном комплексе молодыми работниками считаются инженерно-технические работники, специалисты и высококвалифицированные рабочие в возрасте до 35 лет. Куда строже условия в машиностроительной отрасли: там для получения указанного статуса надо не только устроиться на работу в течение трёх месяцев после окончания вуза, но и дать обязательство отработать в принявшей организации не менее трёх лет. Таким образом, первое и главное, что должен сделать вчерашний выпускник вуза, - детально ознакомиться с нормативными актами, регулирующими взаимоотношения с молодыми сотрудниками в той или иной отрасли, а также с локальными нормативными актами, которые, как правило, действуют на каждом предприятии и призваны конкретизировать «общие» нормы. Словом, как следует из сказанного выше, преференции и льготы молодым работникам сегодня различаются от отрасли к отрасли и зависят от множества факторов - от общей социально-экономической ситуации в той или иной сфере до позиции конкретных работодателей.
«Аргументы Недели»

Поделиться:

НОВОСТИ МУРМАНСКА И
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

20:05Житель ЗАТО Александровска освобожден от штрафа в 200 тысяч по амнистии

19:24Эксперты обозначили регионы-лидеры по продаже авто

19:22Курс евро снизился на 30 копеек

19:01В Москве массово задерживаются авиарейсы

18:35Житель Ковдора обокрал квартиру пенсионера

17:44В Североморске торжественно открыли памятник «Ботик Петра Первого»

17:227 тысяч алиментщиков лишатся жилья из-за долгов

17:20Пострадавшая при теракте в СПб мурманчанка осваивает костыли и кресло

17:11Перед поездкой в Черногорию – подумайте дважды

16:45Экопроект ЕвроХима «Новое производство – Чистые реки» признан лучшим

16:35В Кандалакше побит почти вековой температурный рекорд

16:28После продажи Mediascope государству ее цены взлетели в 2,5 раза

16:27Мурманчанин напал около дома на 77-летнюю пенсионерку и украл сумку

16:11Северянину на мопеде за взятку в 500 рублей дали полгода исправительных работ

15:47Мурманчане получили 5-летний срок за покупку наркотиков через мессенджер

15:30В мурманские колонии к осуждённым на свидания приходили с телефонами и вином

15:27Центробанк заведет должников в единый реестр

15:14Ансамбль песни и пляски Северного флота завоевал Гран-при во Всеармейском конкурсе

14:58Появились подробности массового ДТП в Мурманске с легковушками и КамАЗом

14:40В Мурманске открыли мемориальную доску в память капитана Михаила Каска

14:26Пропавшая 15-летняя мурманчанка автостопом вернулась домой из СПб

14:20Отдавать всю работу на субподряд по госконтрактам теперь запрещено

14:10Мурманским бизнесменам рассказали об увеличении продаж с сайта

13:51В Заполярье с начала года число фальшивых купюр возросло на 50 %

Все новости