12:3027.07.15

82% россиян не берут больничный

82% россиян не берут больничный

82% россиян предпочитают не брать больничный, а приходить на работу нездоровыми. Большинство сотрудников объясняют свое решение большим объемом работы, которую кроме них некому выполнить, а также нежеланием получить меньшую зарплату из-за оформления больничного. Такие данные содержатся в результатах опроса, который провел исследовательский центр портала Superjob (данные есть в распоряжении «Известий»). При этом 10% опрошенных работодателей выплачивают своим сотрудникам надбавки, чтобы те не потеряли в деньгах, будучи на больничном.
Опрос проводился в июле среди 1 тыс. представителей работодателей и 1600 трудоустроенных респондентов из всех округов России.
О том, что им приходилось ходить на работу больными признались 82% опрошенных. Из них 42% объясняют свое решение большим объемом работы и отсутствием в коллективе взаимозаменяемости. Денежный вопрос при этом стоит не так остро - опасаясь снижения дохода, болеют на работе 18% опрошенных. Столько же россиян выходят на работу нездоровыми при наличии важных нерешенных вопросов, например, важной сделки.
Каждый десятый объясняет свои действия чувством ответственности. Еще 9% - недовольством руководства: «Мой работодатель против больничных»; 5% не хотят обращаться в поликлинику, 4% утверждают, что на их работе больничные не оплачиваются. О страхе потерять работу из-за болезни заявили 3% опрошенных, - говорится в отчете Superjob.
При этом женщины выходят на работу больными чаще мужчин - 85 и 79%, соответственно. Чаще всего болезнь «на ногах» переносят респонденты от 35 до 44 лет (88%), реже - россияне старше 45 (76%).
Как показал опрос работодателей, 10% компаний сами доплачивают болеющим сотрудникам, чтобы уменьшить их финансовые потери из-за ухода на больничный. Еще 5% используют другие меры, чтобы стимулировать работников болеть дома, например, разрешают болеть без больничного, позволяя сотруднику отлежаться несколько дней дома, и оплачивают этот промежуток как обыкновенные рабочие дни.
«Некоторые работодатели разрешают сотрудникам на время болезни работать из дома по интернету или брать на период недомогания отгулы, ранее заработанные или авансом. Часть компаний предлагает сотрудникам, не желающим брать больничный, провести эти дни как оплачиваемый отпуск или отпуск за свой счет», - говорится в отчете.
Однако две трети российских работодателей пока не уделяют внимания данному вопросу.
Член НП «Эксперты Рынка Труда», управляющий директор кадрового агентства Brightmen Solutions Владимир Телятников считает, что работодатель должен отпускать сотрудников на один-два дня отлежаться дома, чтобы он не заразил весь коллектив.
- Каждый больной сотрудник - потенциальная угроза заражения коллег. Когда болеет один - не так страшно, а если заболеет половина коллектива? А больничный действительно может иногда затянуться, - сказал он.
Однако, по мнению Телятникова, чаще всего работники не берут больничный из-за нежелания терять доход.
- В данный момент официальный больничный оплачивается из расчета заработка за последние два года. В зависимости от своего рабочего стажа сотрудник вправе рассчитывать на 60, 80 или 100%. При расчете берется сумма доходов за год не более 568 тыс. рублей, а больший доход не учитывается. У многих не вся зарплата "белая", поэтому получается сильно уменьшенный доход за больничные дни, - говорит он. - В то же время есть определенная категория сотрудников, которые очень любят сидеть на больничных, получая малые, но деньги. Кто-то же прикрывает свои прогулы поддельными больничными.
Напомним, что Минтруд России разработал поправки в ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Согласно законопроекту, больничный лист будет оплачиваться в размере 100%, если страховой стаж больше 15 лет, тогда как сейчас этот порог составляет 8 лет. Аналогично предлагается увеличить и другие размеры стажа - сейчас для оплаты больничного листа в размере 80% нужно 5 лет, проектом же срок увеличивается до 8 лет. Если россиянин работает меньше 8 лет, то он получит только 60% от зарплаты, будучи на больничном.

Поделиться:

НОВОСТИ МУРМАНСКА И
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

19:28Курс евро на выходные снизился до 70,36 рубля, доллара - 59,63

17:45Вспыхнувший автомобиль в Оленегорске потушили подручными средствами

17:10Чего ждать от погоды на Кольском полуострове в выходные

16:52Хоккейный клуб «Мурман» открывает новый сезон

16:45Расстрелявшему пенсионера в рыбацком домике под Мурманском дали 14 лет «строгача»

16:39Началось строительство юбилейной «Снежной деревни» в Кировске

16:12Уголовное дело заставило северянина погасить долг по алиментам в 100 тысяч

15:48Инженеры Северного флота проложили маршрут для крупногабаритной техники

15:31Жительница Оленегорска напала с ножом на сожителя во время драки

15:13Дорогу Мишуково – Снежногорск временно перекроют

14:58Возле остановки в центре Мурманска маршрутка «догнала» троллейбус

14:44Глиняный набор для селфи стал «сувениром года» в Кировске

14:26Подросток угонял в Мурманске авто и продавал их в Коле за 3,5 тысячи

14:09В Мурманске пополнится парк техники для уборки улиц на 18 машин

13:51На трассе «Кола» Jeep влетел на встречке в Volkswagen

13:37В Североморске по дороге из школы пропал 12-летний мальчик

13:20В центре Мурманска грузовичок сбил мужчину

13:06Глава Заполярья поблагодарила активистов ОНФ за эффективную работу

12:50Ещё один фигурант: В Заполярье под домашним арестом начальник Спецуправления МЧС

12:36В Мурманск едет депутат Милонов

12:25Мурманские приставы добились погашения ущерба от мошенничества в 4 млн

12:10В Мурманске ищут двух пропавших подростков

12:00АНДРЕЙ ПРИВАЛИХИН. С ЧЕГО НАЧИНАЕТСЯ РОДИНА?

11:55Буксир Северного флота спас моряков севшего на мель траулера

Все новости