10:3005.10.15

Работодатели могут следить за каждым шагом подчинённых

Работодатели могут следить за каждым шагом подчинённых

Сервисы, позволяющие работодателям отслеживать компьютерную активность своих подчинённых на работе, набирают популярность. Но вместе со спросом растёт и критика в адрес подобных приложений. В интервью RT журналист Пол Лэшмар рассказал, что зачастую такие программы нарушают неприкосновенность частной жизни сотрудников.
Эдвард Сноуден поведал о масштабах государственной слежки в США. Но существует ещё один её вид, о котором редко упоминают: при помощи специальных программ работодатели следят за подчинёнными.
Линда - менеджер по заказам в компании Acme Heating & Air Conditioning. На специальной карте Google она видит всех своих сотрудников. Одного щелчка мышки достаточно, чтобы узнать контактную информацию и создать новый рабочий наряд. Линда видит, что Саймон - ближайший доступный сотрудник. На карте показан его маршрут и остановки в пути.
В 2015 году уже выдвигались обвинения, что подобные программы использовались для слежки за сотрудниками даже в нерабочее время. Более того, бдительное начальство может не остановиться на простом наблюдении за вашими перемещениями.
Специальная программа позволяет работодателю видеть всё, что делает сотрудник на рабочем компьютере и даже узнавать его пароли. Кроме того, она позволяет следить за вашей активностью в социальных сетях. А потому жаловаться на работу в интернете не стоит. Также не рекомендуется раскрывать личные данные по рабочему телефону: звонки и сообщения могут быть записаны. При этом такие методы зачастую законны и оговорены в трудовых договорах. Журналист Пол Лэшмар считает, что нужно срочно прекратить это посягательство на неприкосновенность частной жизни.
«Это очередное посягательство на неприкосновенность персональных данных. Новая технология позволяет работодателям вмешиваться в личную жизнь сотрудников. У вас могут спрашивать, что вы делаете буквально каждую секунду, сколько едите, как у вас дела на личном «фронте», сколько вы пьёте, принимаете ли наркотики. Раньше это было уму непостижимо», - возмущается Лэшмар.
Журналист подчёркивает, что право на неприкосновенность личных данных не абсолютно, но соблюдать его - важно. Причём важно для нашего благополучия. «Всем нам иногда бывает нужно, чтобы нас оставили в покое. Нужно договориться о том, в какой мере работодатель вправе вмешиваться в ежеминутные, даже ежесекундные дела подчинённых», - считает он.

Поделиться: