Администрацией ЗАТО Александровск проведена ревизия финансово-хозяйственной деятельности одного из подведомственных ей муниципальных казенных учреждений, в ходе которой выявлены нарушения Положения об оплате труда работников, а именно некоторым сотрудникам зарплата начислена и выплачена в большем размере, чем полагается. В связи с чем МКУ «***» обратилось в суд с исками.
Было установлено, что ответчики «***» оба сотрудника были дважды премированы за один и тот же месяц: сначала им была начислена премия по итогам работы за месяц, а затем за этот же месяц - премия по итогам работы за своевременное и добросовестное исполнение своих обязанностей.
Кроме того, сотруднику, временно и.о. главного бухгалтера, неправомерно был произведен расчет зарплаты от должностного оклада главного бухгалтера с учетом стимулирующих и компенсационных выплат, а не от должностного оклада ведущего экономиста с доплатой за исполнение обязанностей главного бухгалтера в размере разницы окладов по должности главного бухгалтера и занимаемой должности ведущего экономиста.
Установленные факты нарушения Положения об оплате труда привели к переплате заработной платы.
В результате Полярный районный суд отказал в удовлетворении исковых требований МКУ «***».
Решение не обжаловалось и вступило в законную силу.
Фото: Nord-News
