Кризис достал: финансисты тоже плачут

Количество увольнений в финансовом секторе приближается к четырехлетнему максимуму. По данным «Bloomberg», только за первые три недели текущего года банки сообщили о грядущем сокращении 16,04 тысячи сотрудников. Это сопоставимо с показателями января 2009-го. Для сравнения, в январе 2012-го об увольнении сообщили 10 тысяч финансистов, в 2011-м и 2010-м - 2,7 тысячи и 3,9 тысячи соответственно. В конце прошлого года «Reuters» сообщало, что с начала кризиса работу потеряли 167 тысяч работников крупных банков. При этом крупнейшие игроки растянули оптимизацию штатов на годы.
«Bank of America», например, завершит начатый в 2011-м процесс увольнения 30 тысяч сотрудников до конца 2013-го. Немецкий «Commerzbank» планирует уволить до 6 тысяч человек за четыре года.
Труднее всего сегодня приходится финансистам из Европы, а также инвестбанкирам. По данным аналитиков, в ближайшие месяцы массовые сокращения продолжатся. Среди объявивших о новых увольнениях в 2013-м - американские «American Express» и «Morgan Stanley», британский «Barclays» и второй по величине банк Германии «Commerzbank».
Те, кто всё же остался в офисе, не рассчитывают на большие бонусы: по данным инфомагенств, по сравнению с премиальными-2011 они упадут в среднем на треть. Немецкий «Deutsche Bank» и швейцарский «Credit Suisse» уже сообщили о намерении сократить премии европейских инвестбанкиров на 10-20%. Соответствующие рекомендации местным банкам дало и Управление финансового надзора Великобритании. А сотрудникам «Morgan Stanley» бонусы-2012 выплатят с рассрочкой до конца 2015-го. Причём в случае, если за этот период сотрудник лишится работы, он потеряет и право на остаток суммы.
Уже выплатив вознаграждение, банк может и передумать. В октябре 2012-го топ-менеджеров испанского «Bankia» обязали вернуть бонусы за 2011 год. Тогда проверка показала, что банк закончил год с убытками до 3 млрд евро против заявленной 300-миллионной прибыли.
От увольнения не застрахованы и представители других профессий. Согласно недавним прогнозам МОТ, в текущем году 200-миллионную армию безработных пополнят более 5 млн новобранцев, в 2014-м - ещё 3 млн. В России и СНГ показатели безработицы будут постепенно снижаться. Позитивный тренд, однако, не затронёт одну из самых уязвимых частей общества - молодых безработных. Исследователи подсчитали, что в 2017-м работу не смогут найти 17,4% юношей и девушек, против 17,1% в 2012 году. В 2013-м, по данным «Penny Lane Personell», в России лучшие шансы на трудоустройство будут у специалистов в сферах IT, HR, ритейле, промышленности и госслужбе. «ManPower Group» прочит стабильное будущее квалифицированным работникам торговли, инженерам, менеджерам по продажам, техническим- и IT-специалистам. А кадровики из США в десятку перспективных профессий-2013 включили лишь врачей, фармацевтов и профессионалов IT, сообщает ИА «Маркер».