Причем три дня – этот минимум. Максимум – пятнадцать дней. Правда, только в том случае, если переработают граждане России более ста двадцати часов в год. Такие нормы содержатся в новом проекте закона, который внесли депутаты в Государственную Думу.
Законотворцы предлагают прописывать в коллективных договорах или локальных нормативных актах перечень случаев, при которых работник может трудиться свыше нормы. Этим же документов предлагается запретить вовсе перерабатывать беременным женщинам, несовершеннолетним и тем, кому это будет вредным из-за состояния здоровья.
На данный момент работодатели порой хитрят, объясняя переработки «необходимостью» и «эпизодичностью».
Более того, в законопроекте есть и перечень профессий и должностей, в которых допускается введение ненормированного рабочего дня. Продумали и приблизительный список случаев, когда сотрудников можно привлечь к работе сверхурочно.
