Правительство думает, как сократить разрыв в зарплатах россиян

Разница в зарплатах в различных отраслях экономики возмутила вице-премьера Ольгу Голодец. «В России сложилась практика, когда по уровню зарплат лидирует финансовый сектор, нигде больше такого нет», - сказала она на заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (цитата по «РИА Новости»). Голодец привела в пример США, где есть успешный опыт ограничения зарплат финансистов, а больше всего зарабатывают врачи общей практики.

Еще весной министр труда и социального развития Максим Топилин сетовал, что минимальная зарплата отстает от максимальной в 16 раз. Тогда он обещал ликвидировать дисбаланс в зарплатах бюджетников. А Голодец говорила не только о госсекторе, но и о частном бизнесе, отмечает ее представитель. Для начала, по его словам, необходимо оценить проблему, чтобы решать ее совместно с представителями работодателей и профсоюзов. Для этого Голодец поручила создать при Минтруде рабочую группу по совершенствованию системы оплаты труда.

По данным Росстата, больше всего в России зарабатывают вовсе не финансисты: в апреле их средняя зарплата составляла 70 896 руб. Хотя этот показатель превышает среднюю зарплату по экономике более чем вдвое (30 026 руб.), финансовый сектор серьезно отстает от трубопроводного транспорта - 96 077 руб. Для сравнения: самый низкий уровень - в текстильной промышленности (13 274 руб.)

Голодец напомнила, что в этом году Минтруд инициировал несколько законопроектов, направленных на регулирование зарплат: уже одобрено предложение по ограничению зарплат руководителей государственных бюджетных учреждений, обсуждается законопроект об ограничении «золотых парашютов» для руководителей госкомпаний и госкорпораций.

Ведущий экономист ЦМАКП Игорь Поляков удивлен инициативой Голодец: зарплаты в госсекторе еще можно как-то регулировать, но у правительства нет никаких рычагов влияния на частный бизнес. Сопредседатель «Деловой России» Антон Данилов-Данильян считает недопустимым вмешательство государства и регулирование зарплат в частном секторе: это подрывает основы рыночной экономики. Определение зарплат - дело работников и работодателей и в рыночной экономике зависит от производительности труда и конкуренции, напоминает он.

Другие новости за сегодня

НОВОСТИ МУРМАНСКА И
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

22:55В Коле полыхал пожар в деревянном здании — пострадавших нет

19:35В Мурманске продают двухсоткилограммовый бюст Карла Маркса

18:33Транспортировка и хранение признаны самыми опасными трудовыми сферами в Мурманской области

17:23Низкие температуры: Почистить качественно дорогу возле Абрам-Мыса подрядчику помешала поломка техники — Минтранс региона

17:10Жителям Мурманской области рассказали, почему не стоит доверить «раздолжнителям»

16:55Избивали и снимали происходящее на камеру: мончегорских подростков будут судить за издевательства над сверстницей

16:35«Ходить и ездить невозможно, портятся авто, обувь и страдают животные»: мурманчане жалуются на реагенты с солью

16:23Орденская лента и краеглазка эгерия: В Мурманской области появились новые насекомые из-за потеплений

16:00Звонок от «сотрудницы» школы лишил североморскую семью 1,8 миллиона рублей

15:45Больше года житель села Ловозеро проведет в колонии строгого режима за угрозу убийством

15:23Игровые консоли стали интересовать жителей Мурманска в 2,8 раза чаще

14:50Год колонии-поселения и 4 года без водительских прав: так окончилась для кандалакшанина «уголовка» за пьяную езду

01:28Тест: если влюблены без ума во «Властелина колец» — пройдёте без единой ошибки

00:29Колхозные сочетания: как не нужно одеваться в январе–феврале 2026 года — мешать эти вещи нельзя

23:31Смелость быть собой: гороскоп на 23 января для 4 знаков Зодиака — звёздный день для честного разговора

22:26После этих ошибок горько плачем: самые провальные оплошности в дизайне дверей в 2026 году

21:34Справитесь за 30 секунд — умнее ещё поискать: сложный тест на эрудицию

21:16Характер сложный, понять их непросто: представители 1 знака Зодиака постоянно развиваются — каждый день что-то новое

Все новости