100 организациям установлены надбавки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2016 год.
Размер надбавки рассчитывался по итогам работы страхователя за три года и устанавливался страхователю с учетом состояния охраны труда (включая результаты специальной оценки условий труда, проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров) и расходов на обеспечение по страхованию.
Максимальный размер надбавки в размере 40% установлен 77 организациям или 77% от общего количества страхователей, которые обязаны со следующего года уплачивать страховые взносы, исходя из страхового тарифа с учетом надбавки. Минимальный размер надбавки в размере 1% и 2% установлен 4 организациям.
В 2015 году 100 страхователей уплачивают страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с учетом надбавки, установленной региональным отделением.
Работа Мурманского регионального отделения ФСС РФ по финансовой заинтересованности страхователей в организации безопасного труда заключается не только в установлении надбавок. Она включает в себя и поощрительные меры. Для предприятий, чей уровень производственного травматизма ниже среднего по виду деятельности, законодательством предусмотрены скидки к страховому тарифу.
Заявления на получение скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний на 2016 год принимаются в срок до 1 ноября 2015 года. С заявлением на установление скидки страхователь может также обратиться в региональное отделение, направить заявление по почте или через Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг. Также существует возможность подачи заявления в электронном виде посредством Интернет - портала «Госуслуги» www.gosuslugi.ru.
Информация Мурманского регионального отделения ФСС РФ
100 организаций будут платить страховые взносы в 2016 году с надбавками
