Дмитрий Патрушев, заместитель председательства Правительства РФ, на площадке Череповецкого производственного комплекса Группы «ФосАгро» провёл выездное отраслевое совещание по вопросам производства и регулирования оборота минеральных удобрений. Он также ознакомился с успешным опытом компании в сфере подготовки кадров.
Это направление работы — один из приоритетов компании. За последние 10 лет на формирование образовательной модели «Школа — Колледж/Университет — Предприятие» выделено более 11,5 млрд рублей. На предприятия Группы уже трудоустроены почти три тысячи выпускников корпоративной образовательной системы.
Первая ее ступень — шесть «ФосАгро-школ», которые действуют в Кировске, Апатитах, Череповце, Волхове и Балакове. Сегодня в них постигают азы науки шесть тысяч человек. По углублённой программе ребята изучают математику, информатику, физику и химию, готовясь к поступлению в ведущие технические вузы страны, в том числе в Санкт-Петербургский горный университет, Мурманский арктический университет (МАУ), и подшефные компании колледжи. При этом все подшефные колледжи — участники федерального проекта «Профессионалитет», образовательный процесс в них построен по дуальной модели. Это значит, что 70% практических занятий у студентов проходят на специализированном химико-технологическом полигоне, созданном на территории Череповецкого комплекса ФосАгро.
Выстроенная система подготовки кадров получила высокую оценку профильного комитета Совета Федерации — в феврале 2022 года он рекомендовал учесть наработанный «ФосАгро» опыт при формировании образовательно-производственных кластеров в ключевых отраслях.
А поучиться действительно есть чему. Только в Кировско-Апатитской агломерации действую две «ФосАгро-школы». В этом году в профильные 10-е классы сюда поступили 55 человек. Летом в учебных заведениях провели третий, заключительный этап масштабной реконструкции. В каждой из них капитально отремонтировали актовые залы, в «ФосАгро-школе» № 15 в Апатитах — кабинет биологии, в «ФосАгро-школе» № 5 города Кировска обновили санитарные комнаты на третьем этаже, библиотеку, проекторную, а школьный стадион превратили во многофункциональный спортивный объект.
В 2024 году 51 из 55 выпускников 11-х классов «ФосАгро-школ» из Кировска и Апатитов поступили в высшие и средние профессиональные учебные заведения. Всё чаще юные северяне принимают решение продолжить образование рядом с домом и поступают в Апатитский или Кировский филиал МАУ. В них созданы все условия для получения крайне востребованных в регионе профессий. Благодаря выстроенной системе подготовке, которая включает в себя научно-исследовательскую работу, производственную практику, использование передовых технологий, молодые специалисты высоко ценятся на рынке труда. Многие получают предложения о работе, ещё будучи студентами старших курсов.
В ближайшем будущем сфера высшего образования Кировско-Апатиской агломерации перейдёт на качественно новый уровень. Филиалу МАУ в городе Апатиты уготовано стать ключевым вузом для подготовки кадров как для компании «ФосАгро», так и для всей горнодобывающей индустрии Арктической зоны РФ. Летом этого года было объявлено о создании на базе филиала центра подготовки инженеров для горнорудной промышленности. Вложения с развитие вуза оцениваются в 3 млрд рублей.
В планах — увеличение количества бюджетных мест, расширение перечня специальностей (его дополнят «Маркшейдерское дело», «Строительство горных предприятий и подземных сооружений», «Строительство уникальных зданий и сооружений»), строительство кампуса с учебными корпусами и общежитиями. Изюминкой учебного процесса станет подземный учебный полигон, где ежегодно смогут проходить практику более 500 студентов. Его создание уже начато. Полигон разместится в горных выработках Расвумчоррского рудника.
В начале этой недели в филиале МАУ в г. Апатиты открылись новые пространства для студентов: учебная лаборатория обогащения полезных ископаемых и студенческое кафе. Событие стало возможным благодаря реализации комплексной программы взаимодействия Кировского филиала АО «Апатит» и филиала МАУ в городе Апатиты «Кадры для ФосАгро».
— Построенная нами модель полного цикла подготовки специалистов показала свою эффективность. На предприятия приходят специалисты и инженеры, которые не просто хорошо учились, и имеют хорошие перспективы. К нам приходят люди, которые за время практик познакомились с компанией, её культурой и традициями, видели производство, стажировались именно в тех коллективах, где и будут работать. Иными словами, к нам приходят полностью готовые специалисты, которые могут начинать полноценно работать с самого первого дня, — сказал Михаил Рыбников, генеральный директор ПАО «ФосАгро».
Фото: «ФосАгро»
Сейчас также читают: Власти Ярославля планируют открыть прямое авиасообщение с Мурманском
Соответствует редакционной политике
