После того как в России появились электронные трудовые книжки на них перешли более 79 тыс северян. Об этом сообщили в отделении СФР по Мурманской области.
Для жителей региона подобный формат ведения документа имеет свои преимущества. В первую очередь, это постоянный доступ сотрудника к информации о трудовой деятельности. Данные электронной трудовой книжки всегда под рукой. Их можно получить в электронном формате через личный кабинет на портале госуслуг. Документ формируется в режиме реального времени и заверяется цифровой подписью. Полученные в электронном виде сведения можно сохранить, распечатать, а также дистанционно направить работодателю при новом трудоустройстве, — пояснили в фонде.
Однако если гражданин будет нуждаться в бумажной версии документа, то он сможет получить ее в клиентской службе Отделения СФР по Мурманской области или МФЦ. Специалисты заверят данные подписью и печатью.
— Электронная трудовая книжка содержит аналогичные сведения, что и бумажная: информация о работнике (включая СНИЛС), место работы, должность, структурное подразделение, квалификация, специальность, профессия, вид выполняемой работы информация о приеме, увольнении, приостановлении и возобновлении трудового договора, о переводе на другую должность, причины прекращения трудового договора, — дополнили в отделении СФР.
Стоит дополнить, что переход с бумажной версии трудовой книжки на ее электронный аналог является добровольным и осуществляется только после подачи работодателю соответствующего заявления. При первичном трудоустройстве работнику оформляется только электронная трудовая и все сведения о профессиональной деятельности заносятся в нее.
Северяне, которые выбрали электронный формат ведения трудовой книжки, бумажную трудовую получают на руки с соответствующей записью о своем выборе.
Бумажная трудовая книжка при этом не теряет своей силы и ее необходимо сохранять, так как в ней содержатся сведения о трудовой деятельности до 2020 года.
Фото: Екатерина Громова
Сейчас также читают: Несовершеннолетнему стрелку по автобусу в Мурманске грозит 7 лет лишения свободы
Соответствует редакционной политике
