Хамство на работе: есть ли смысл это терпеть
Бывает, люди сталкиваются с хамством начальства. О том, стоит ли его терпеть тем, кто ниже рангом, рассказали на Дзен-канале «Валентина Хлистун/Этикет».
Сотрудники нередко видят неуважение от начальства или коллег, потому что они новенькие или занимают невысокую должность. Однако не стоит забывать про этикет, основа которого — взаимное уважение.
По правилам, больше преимуществ имеют те, кто стоит выше по иерархии. Однако права на хамское отношение к другим это не дает.
Никто не обязан мириться с неуважением, независимо от того, насколько низкую должность занимает в компании. Не стоит идти на поводу у тех, кто говорит, что уважение следует заслужить. Эти люди, как правило, никогда не говорят, как это сделать, но при этом ведут себя по-хамски.
Все люди, согласно этикету, имеют право на базовое уважение. Следует вести себя вежливо, не допускать публичного унижения, сохранять личные границы. Кроме того, есть и второй вид уважения — персональное: оно вырастает из признания личных качеств и заслуг человека.
Если вы сталкиваетесь с хамством на работе, можно попросить соблюдать в диалоге профессиональный тон. На это имеет право каждый, кто приходит на работу.
Ранее мы рассказывали про королевский этикет.
Соответствует редакционной политике
Фото: Freepik
