В составе РУСАЛа, 25 лет назад созданного Олегом Дерипаской, — один из промышленных гигантов Мурманской области, Кандалакшский алюминиевый завод. Продукция предприятия идет не только на внутренний российский рынок, но и за рубеж: сейчас это страны Азии, Тунис и Турция.
Такие заводы обычно считаются градообразующими, и КАЗ не стал исключением, поэтому заводчане ведут серьёзную социальную работу на территории присутствия.
Так, благодаря инициативе кандалакшских металлургов, в одной из школ города появился оборудованный по последнему слову техники инженерный класс.
А самое главное — РУСАЛ Кандалакша учредил для школьников свою стипендию, которую в конце года вручают Круглым отличникам. С каждым годом ребят, стремящихся получить стипендию становится всё больше. В этом году КАЗ поощрил 200 самых успешных ребят.
По словам заместителя директора школы № 10 Элины Тимониной, такие инициативы поддерживают в школьниках тягу к знаниям, и дети начинают больше стараться.
В Кандалакше при поддержке компании был организован и ряд проектов: конкурс «Класс года», фестиваль робототехники и акция «Зеленая волна».
Что касается последней, то Кандалакша стала самым северным из 24 городов, где высаживали деревья — это приспособленные к суровому климату наших широт виды. Участие в событии приняли не только сотрудники завода, но и школьники. А участки затронули не только городское пространство, но и территорию местного заповедника.
Поощрение получают и успешные педагоги. Вот уже несколько лет как КАЗ поддерживает победителей конкурсов профессионального мастерства среди учителей.
РУСАЛ помогает и в благоустройстве: например, в 2025 году металлурги выделили финансы на обновление плавательного бассейна и освещение спортивного стадиона.
Последнее новшество особенно оценили поклонники активного образа жизни среди заводчан.
На предприятии внимательно относятся к добровольческим инициативам и, например, поддерживают «Центр помощи безнадзорным животным «Собачье сердце» из посёлка Зеленоборский.
На КАЗе отмечают, что благодаря этому маленькая группа энтузиастов превратилась в хорошо организованную команду профессионалов, которая не просто работает ради регулирования численности безнадзорных кошек и собак, но и ищет животным новых хозяев. За пару лет удалось пристроить около 50 постояльцев.
На территории приюта животных содержат в новых вольерах, а сами добровольцы регулярно проходят обучение по кинологии и зоопсихологии.
К слову, социальные программы промышленного гиганта оценило компетентное жюри конкурса Российского союза промышленников и предпринимателей и признало одними из лучших в стране.
Что касается сотрудников завода, то на предприятии регулярно индексируют зарплату, например, в мае её подняли на 10%.
«Достойная оплата труда остаётся нашим приоритетом независимо от ситуации на рынке. За последние четыре года РУСАЛ ежегодно выделял на дальнейшее повышение доходов сотрудников в среднем около 8,5 млрд рублей к бюджету предыдущего года», — сообщала тогда заместитель генерального директора по управлению персоналом РУСАЛа Наталья Альбрехт.
25-летний юбилей РУСАЛ отметил во время профессионального праздника — Дня металлурга, в Кандалакше посмотреть на концерт группы «Город 312» пришли более 5 тысяч жителей и гостей города.
Сейчас также читают: Фотограф из Кандалакши стала лауреатом всероссийского фотоконкурса компании РУСАЛ
Фото: Пресс-служба РУСАЛ Кандалакша и «Центр помощи безнадзорным животным «Собачье сердце»
Соответствует редакционной политике
