С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России увеличился на 20,7%. Новый уровень МРОТ составит 27 093 рубля в месяц. Изменения вводятся федеральным законом № 429-ФЗ от 28 ноября 2025 года, который вступил в силу в первый день нового года.
МРОТ представляет собой установленный законом «нижний порог» заработной платы — работодатели не имеют права платить сотрудникам меньше этой суммы за полностью отработанный месячный норматив. Надбавки за вредные или особые условия труда, а также районные коэффициенты начисляются поверх минимального размера, а не входят в него. При этом, если сотрудник работает неполный график — например, на 0,5 ставки — его минимальная зарплата снижается пропорционально отработанному времени.
По оценкам правительства РФ, повышение МРОТ положительно скажется на доходах примерно 4,6 миллиона трудящихся по всей стране.
Немного истории. В РСФСР «обязательный минимум оплаты» труда вводился Кодексом законов о труде 1922 года. В 1972 году минимальная зарплата рабочих и служащих устанавливалась в размере 70 рублей в месяц. Таковой она оставалась до 1991 года, когда ее подняли сразу до 180 рублей и начали индексировать ежегодно.
Современный МРОТ появился с принятием Федерального закона № 82-ФЗ от 19.06.2000, сделавшего его обязательным к исполнению с 1 января 2001 года.
Что касается Мурманской области, то на севере действует районный коэффициент, о котором мы говорили выше, точнее не один коэффициент, а сразу несколько, а также процентные надбавки.
Так же в октябре 2025 года глава региона заявлял о том, что МРОТ работников бюджетной сферы в Кольском Заполярье будет равняться 62 тысячам рублей, и для этого потребуется дополнительные 4 миллиарда рублей. Губернатор сообщил об этом в СоФеде и просил помощь у Федерального центра. С тех пор акцент в новостной повестке на этом высказывании не делался.
Напомним, эту и другие темы можно обсудить в нашем ТГ-канале.
Сейчас также читают: Бегом лечить ментальное здоровье — рецензия на «Зверополис 2» от мурманского кинокритика
Фото: Мария Благова
Соответствует редакционной политике
