Сегодня, 18 октября, в нашей стране отмечается День отца. Мурманская Гострудинспекция напомнила о том, какими трудовыми правами наделены работающие папы. Например, они имеют право на неполное рабочее время, если воспитывают ребенка до 14 лет (если ребенок — инвалид, то до 18).
«При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ», — сообщают специалисты ГИТ Мурманской области.
Если жена находится в декретном отпуске, муж может у себя на работе оформить ежегодный отпуск, причем независимо от того, сколько до этого проработал в организации.
Отцам также положен отпуск по уходу за ребенком, его можно оформить вместо мамы — как полностью весь сразу, так и частями. На этот период за родителем сохраняется место работы, и этот отпуск засчитывается в трудовой стаж.
Работающему отцу, который воспитывает ребенка-инвалида, полагаются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Для этого нужно обратиться с заявлением в отдел кадров.
И еще — если отец в одиночку воспитывает ребенка в возрасте до 16 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, его нельзя уволить по инициативе работодателя.
Ранее мы писали, что Индия может запустить поставки лекарств в Россию через Мурманск по Севморпути.
Сейчас также читают: Глава Мурманска сообщил о сплошной дератизации: обработано уже более 160 зданий
Фото: Мария Благова
Соответствует редакционной политике
