Правительство России приняло решение создать федеральную государственную информационную систему «Федеральный портал управленческих кадров» и утвердило положение о системе. Соответствующее постановление подписал премьер-министр РФ Владимир Путин.
Аппарату правительства страны поручено осуществлять координацию проводимых Минздравсоцразвития и Минкомсвязи РФ работ по формированию, обеспечению функционирования и развитию федеральной государственной информационной системы «Федеральный портал управленческих кадров».
Портал создается в целях обеспечения эффективного функционирования системы привлечения, отбора, профессионального развития и движения кадров на государственной гражданской службе РФ с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
Портал состоит из: открытой части, содержащей нормативные правовые акты, информационно-справочные, аналитические и статистические материалы о государственной гражданской службе в РФ; сведения о вакантных должностях, имеющихся в штатном расписании участников информационного взаимодействия; электронную форму анкеты для лиц, инициировавших размещение информации о себе на портале, и правила ее заполнения; закрытой части, содержащей персональные данные лиц, включенных в федеральный резерв управленческих кадров; персональные данные лиц, инициировавших размещение информации о себе на портале; персональные данные уполномоченных должностных лиц; персональные данные уполномоченных сотрудников; методическую информацию для уполномоченных сотрудников; аналитические отчеты об использовании участниками информационного взаимодействия информационных ресурсов портала в кадровой работе.
Основной задачей открытой части портала является обеспечение доступа к информации о государственной гражданской службе в РФ и вакантных должностях, имеющихся в штатном расписании участников информационного взаимодействия.
Основной задачей закрытой части портала является информационное обеспечение формирования федерального резерва управленческих кадров, профессиональной подготовки и переподготовки лиц, включенных в него, принятия организационно-управленческих решений по кадровым вопросам.
Доступ к сведениям, размещенным на портале, осуществляется на безвозмездной основе.
Как сообщает Федеральный портал управленческих кадров, численность работников, замещавших должности государственной гражданской службы в федеральных государственных органах, на конец 2010 года составила 38,6 тысячи человек. Штаты должностей государственной гражданской службы были укомплектованы в среднем на 84,3%. Показатель укомплектованности штатов должностей государственной гражданской службы в федеральных государственных органах в 2010 году незначительно вырос по сравнению с 2009 годом (83,6%), при этом, в абсолютном выражении, наиболее многочисленной категорией государственных гражданских служащих федеральных государственных органов остаются сотрудники федеральных органов исполнительной власти (более 77% от общего количества федеральных государственных гражданских служащих).
В то же время, наиболее укомплектованными являются штаты государственных гражданских служащих федеральных органов законодательной власти, а также других государственных органов (Счетная палата Российской Федерации, Центральная избирательная комиссия Российской Федерации, аппарат Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации), с показателем укомплектованности свыше 91%.
Соответствует редакционной политике
