Необходимо, чтобы общественность понимала, за что тот или иной руководитель получил вознаграждение

Как ИА «Nord-news» уже сообщало, правительство России по поручению Владимира Путина до июля 2013 года должно подготовить предложения по ограничению на «золотые парашюты» (выплаты при увольнении) для топ-менеджеров, в том числе работающих в госкорпорациях.
- Данный шаг давно назрел в свете того, что российская и мировая экономика находится в стагнации, - отмечает в комментарии Тамара Касьянова, первый вице-президент общероссийской общественной организации «Российский клуб финансовых директоров». - Темпы роста российской экономики последовательно сокращаются с начала 2012 года (в I квартале 2012 года рост составил 4,8%; в IV - 2,1%; в I квартале 2013 года - 1,1%). В свете этих событий необходимо пересмотреть и законодательно прописать положения и вознаграждения при увольнении топ-менеджеров, подведомственных государству организаций и предприятий. Заработная плата и выплаты при увольнении должны отражать достижения конкретного специалиста в выполненной работе, а также общие успехи компании в своей деятельности. Необходимо, чтобы общественность понимала, за что тот или иной руководитель получил свое вознаграждение, иначе будут продолжаться случаи недовольства, как с уволенным президентом «Ростелекома» и генеральным директором «Почты России».