Как сообщила ИА «Nord-news» врио руководителя Государственной инспекции труда в Мурманской области Инна Иванова, в мурманском ночном клубе «Гандвик» в ходе проверки выявлены многочисленные нарушения требований трудового законодательства.
Ряд нарушений касается несоблюдения правил охраны труда. Так, например, работодателем не обеспечено проведение с работниками первичных инструктажей по охране труда до начала самостоятельной работы. И вообще работники ООО «Гандвик» не информированы об условиях труда на рабочих местах.
В нарушение требований обеспечения безопасности работников при эксплуатации оборудования и осуществления технологических процессов баллон с углекислым газом, соединённый с установкой по розливу пива, на рабочем месте бармена ООО «Гандвик» не закреплён, что не исключает его падения.
Кроме того, в трудовые договоры с работниками ООО «Гандвик» не включены условия оплаты труда в части размера районного коэффициента к заработной плате и размера процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, предусмотренных ст.316, 317 Трудового Кодекса РФ. Инспектор труда установил, что 2 работникам, находившимся в оплачиваемом отпуске, отпускные выплачены позже и без выплаты компенсации.
Вообще очередность предоставления оплачиваемых отпусков работникам ООО «Гандвик» не определена. Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту отдыха и обратно для работников ООО «Гандвик» локальным нормативным актом Общества, трудовыми договорами не установлены.
Книга учёта движения трудовых книжек и вкладышей в неё в ООО «Гандвик» не ведётся. Трудовые книжки работников, принятые от них при поступлении на работу и хранящиеся в сейфе ООО «Гандвик», не зарегистрированы и не учтены.
- Некоторые нарушения, похоже, - комментирует Инна Иванова, - заложены уже в названии заведения. Ведь объектом хозяйственной деятельности ООО «Гандвик» является одноимённый ночной клуб «Гандвик». Об этом недвусмысленно свидетельствует информация для посетителей. Следовательно, фактический режим работы персонала клуба, в том числе барменов, администраторов, гардеробщиков предусматривает работу в ночное время. На самом деле время, отработанное работниками клуба в ночные часы, в повышенном размере не оплачивается. Соответственно, не ведётся и учёт этого времени.
Следующий очень серьёзный момент - работодателем не обеспечена организация проведения предварительных и периодических осмотров работников общественного питания. Договор с медицинской организацией, имеющей право на проведение предварительных и периодических осмотров, не заключён. Работникам общественного питания ООО «Гандвик» не выдаются направления на медицинский осмотр.
По словам Инны Анатольевны, ООО «Гандвик» обязано устранить нарушения трудового законодательства и иных правовых актов, содержащих нормы трудового права в срок до 2 декабря текущего года. Кроме того, юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 33000 рублей.
