Председатель Мурманского облсовпрофа прокомментировал инициативу членов фракции «Единой России» в Государственной Думе об усилении роли профсоюзов в управлении предприятиями.
«Инициатива депутатов Госдумы о предоставлении работникам с правом совещательного голоса возможности участия в деятельности коллегиальных органов управления предприятиями представляется актуальной и оправданной. Мы считаем, что принятие такого закона станет важным элементом стабильности и равноправного сотрудничества между трудом и капиталом», - такое мнение высказал Председатель Мурманского облсовпрофа, сторонник Партии Александр Первухин.
«На наш взгляд, в настоящее время роль профсоюзов и тот вклад, который они могут внести в развитие экономики, явно недооцениваются ни представителями власти, ни представителями промышленников и предпринимателей. Пора понять, что профсоюз - не враг, не соперник, а, в условиях грамотно выстроенной и сбалансированной системы социального партнерства, союзник и товарищ современных работодателей и органов власти. Поэтому хотелось бы видеть реальную помощь с их стороны в создании новых профсоюзных организаций, а не противодействие, как мы это зачастую наблюдаем», - считает он.
По мнению Первухина, соцпартнерство подразумевает равноправие сторон, их взаимное уважение и готовность к разумным компромиссам. Только тогда и на конкретном предприятии, и в целом в регионе можно рассчитывать на стабильность и поступательное развитие, на эффективное решение практически любых проблем, неизбежно возникающих в процессе производства.
«В этой связи нельзя не упомянуть о коллективных договорах и соглашениях, весьма эффективно регулирующих социально-трудовые отношения. Хочется надеяться, что те работодатели, которые пока не приняли решение о проведении переговоров по заключению коллективных договоров, осознают необходимость разработки и принятия этого важного документа,- добавил Первухин. - Ведь наличие коллективного договора - это еще и признак стабильной организации, заботящейся о своем кадровом и экономическом потенциале. К слову, на тех предприятиях, где существуют профсоюзные организации, охват колдоговорами составляет более 80%, там, где профсоюзов нет - колеблется в районе 5%. Кроме того, приобщая профсоюзную организацию к принятию управленческих решений, работодатели вполне могут рассчитывать и на увеличение объема выпускаемой продукции, улучшение ее качества, на более рациональное использование рабочей силы, быстрейшее внедрение новой техники и технологий. В итоге, выиграют все - и работники, и работодатель, и регион, и вся страна».
