Жители заполярной столицы, увольняющиеся по собственному желанию, могут поменять свое решение при условии повышения заработной платы. Это выяснили эксперты сервиса SuperJob в процессе проведенного опроса.
Увеличение оплаты труда удержало бы от увольнения каждого второго мурманчанина. 16% опрошенных остались бы на прежнем месте работы при смене непосредственного руководителя. Здоровая психологическая обстановка в коллективе и улучшение условий труда привели к бы к продолжению трудовых отношений у 16% респондентов.
Для 12% удерживающим фактором стало бы повышение, а перевод на другую должность и новые обязанности еще у 10% опрошенных. 7% мечтают об «удаленке». 6% горожан жаждут новых интересных задач, а еще 4% работающих северян остались бы при более гибком графике работы. 3% готовы были поменять свое решение об увольнении, получив расширенный компенсационный пакет и возможность пройти обучение за счет компании. И только каждого одиннадцатого ничто не смогло бы удержать от увольнения.
Для мужчин, по мнению экспертов сервиса, важен карьерный рост и хорошие условия труда. Женщинам чаще нужна удаленка. Работники в возрасте 45+ обращают внимание на атмосферу в коллективе и взаимопониманию с руководителем. Сотрудников до 34 лет можно удержать улучшениями условий работы и интересными задачами. Но все же на первом месте для всех все-таки размер зарплаты.
Фото: Екатерина Громова
Сейчас также читают: Росгвардейцы задержали жителя Курской области, устроившего дебош в одной из гостиниц Мурманска
