Возможно, на вашей работе есть «токсики», которым нужно давать отпор.
Пятью признаками нездоровой атмосферы в коллективе поделился автор Дзен-канала «Академия Эдюсон».
Токсичный коллектив — это такой, в котором считают переработки нормой и долгом. Подумайте: готовы ли вы жертвовать временем ради того, чтобы угодить управленцу, который решил распоряжаться вашей жизнью под прикрытием корпоративных ценностей.
Второй признак: коллеги обсуждают друг друга. Работать в атмосфере сплетен невозможно еще и потому, что вас постоянно хотят вовлечь в чужую жизнь вместо того, чтобы проживать свою.
Ещё один мощный маркер: к вам хорошо относятся только на бумаге. Ведь часто в компаниях, которые пишут про прозрачность процессов, люди не знают своих обязанностей и отвечают за все подряд.
Четвёртый признак: вами манипулируют, когда спрашиваете о зарплате. Якобы говорить о деньгах — невежливо, потому что работать надо за идею.
И ещё одно отличие токсичного коллектива: не вникают в вашу работу. Людей нанимают для того, чтобы каждый отвечал за свои дела. Но управленцы могут не вникать в обязанности сотрудников, а только лишь ждать быстрых результатов.
Ранее мы рассказывали, какие профессии незаметно губят здоровье.
Соответствует редакционной политике
Фото: Freepik
