Среди работодателей Заполярья широко распространена практика отслеживания резюме действующих сотрудников на сайтах по поиску работы.
«В Мурманской области 43% компаний осуществляют мониторинг активности персонала на рекрутинговых сайтах. Причем 33% занимаются этим уже давно, а 10% начали практиковать некоторое время назад», — сообщает сервис SuperJob.
Отмечается, что чем крупнее организация, тем тщательнее она следит за резюме своих работников. Из мелких компаний с количеством сотрудников до 100 человек такой мониторинг проводит 37%, в крупном и среднем бизнесе — 50 и 52% соответственно.
Если говорить об отраслях, то наиболее активно за резюме своих работников следят IT-компании. Это неудивительно, ведь на адаптацию программистов работодателям приходится тратить большие средства. Так что удержать айтишников — важная задача для HR.
Среди лидеров по отслеживанию сотрудников на рекрутинговых сайтах также банки, промышленные и строительные компании. А вот в медицине, логистике и сфере услуг такая практика совсем непопулярна.
Ранее мы писали, что половина жителей Мурманской области будет подрабатывать осенью.
Сейчас также читают: Просим повышение — грамотно: советы психолога Евгении Змиренковой
Соответствует редакционной политике
Фото: Freepik
