Исследование среди соискателей из Мурманска показало, что молодежь при выборе места работы в первую очередь обращает внимание на коллектив, а не на размер зарплаты. Об этом сообщили в hh.ru
В опросе участвовали северяне в возрасте от 14 до 35 лет. Причем мурманская молодежь имеет предпочтения, которые отличаются от общероссийских тренов.
«Для молодых жителей Мурманской области наиболее важными факторами при выборе работы стали комфортная атмосфера в коллективе (51%) и отсутствие переработок (51%). Существенное значение также имеют стабильность и надежность компании (40%) и высокая заработная плата (37%). Далее следуют человекоцентричный подход (34%), честность и открытость руководства (31%), свободный график посещения офиса (31%), возможности профессионального роста (26%) и репутация компании (23%)», — говорится в сообщении.
Среди факторов, которым молодые северяне мало придают значение: отсутствие бюрократии, миссия и ценность компании и интерес к соцпакету. Корпоративную культуру не отметил никто.
При сравнении с данными по России оказалось, что мурманские зумеры выше ценят человекоцентричный подход на 8 процентов.
Ранее Nord-News сообщал, что согласно опросу большинство жителей Мурманска испытывают стресс на работе, эмоционально выгорают.
Фото: Nord-News
Сейчас также читают: Школьники из Раякоски освоили туристические навыки в летней экспедиции
