С советских времен в нашей стране закрепилось понятие тринадцатая зарплата. Так называли выплату в размере месячного оклада, которой поощряли особо отличившихся работников.
«13-я зарплата — это не миф, а вполне реальная практика во многих компаниях. Однако она не является обязательной и не гарантируется законом», — сообщает Гострудинспекция Мурманской области.
Сегодня тринадцатой зарплатой, как правило, называют годовую премию. Трудовое законодательство не обязывает работодателя ее платить, но во многих организациях это поощрение присутствует.
Поскольку 13-я зарплата не является обязательной, ее начисление определяет руководство. В некоторых компаниях ее платят только тем, кто отработал весь год и выполнил ключевые показатели эффективности, а в некоторых — всем сотрудникам независимо от результатов. В большинстве случаев размер поощрения зависит от стажа работы и занимаемой должности.
Чтобы узнать, положена ли вам 13-я зарплата, нужно почитать трудовой договор или напрямую спросить у руководителя.
Ранее мы писали, что мончегорского предпринимателя заставили оформить трудовой договор с бывшим бариста.
Сейчас также читают: Исчезновением женщины, занимавшейся айсфлоатингом в Кольском районе, заинтересовались следователи
Фото: Мария Благова
Соответствует редакционной политике
