Каждый человек имеет право на труд и на отдых. Правила очередного оплачиваемого отпуска четко закреплены в трудовом законодательстве.
«Право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает через полгода непрерывной работы у работодателя. Но по договорённости с работодателем уйти в отпуск можно и раньше», — сообщает Государственная инспекция труда Мурманской области.
Продолжительность отпуска должна составлять не менее 28 календарных дней в год. Но у отдельных категорий сотрудников он длится дольше. Это касается, например, педагогов и медработников. Кстати, за работу в условиях Крайнего Севера тоже положен дополнительный оплачиваемый отпуск.
Если вы не хотите отдыхать сразу 28 дней, отпуск можно разбить. Но при этом одна из его частей должна быть не меньше, чем 2 недели.
Отпускные работодатель обязан заплатить до начала отдыха. Не позже, чем за 3 дня.
Ранее мы писали, на что нужно обратить внимание при составлении трудового договора.
Сейчас также читают: Перебегавший Кольский проспект пешеход попал под легковушку
Соответствует редакционной политике
Фото: Екатерина Громова
