Есть случаи, когда человека нельзя допускать к работе, даже если он уже пришел и готов приступить к выполнению своих туровых обязанностей.
«В соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан отстранить работника от работы при появлении в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения», — приводит пример Государственная инспекция труда Мурманской области.
Также не допускают к работе сотрудников, которые не обучены и не слали экзамен по охране труда. Для некоторых категорий работников являются обязательными психиатрическое освидетельствование и медосмотр. Если их нет, к работе приступать нельзя. Также запрещено выполнять трудовые функции тем, у кого выявлены медицинские противопоказания.
Отстранение от работы длится до тех пор, пока не устранятся обстоятельства, послужившие основанием для отстранения. При этом заработная плата сотруднику не начисляется и не выплачивается.
Ранее трудинспекторы рассказали, на что обратить внимание при составлении трудового договора.
Сейчас также читают: Мурманск погрузился во тьму — в чём причина массовых отключений?
Соответствует редакционной политике
Фото: Екатерина Громова
