Рассказываем, что делать, если не выплатили зарплату при увольнении
Если в день увольнения вам не выплатили положенную зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск, необходимо действовать быстро.
Юрист Карина Асанова в беседе с РИАМО рекомендует сначала направить досудебную претензию работодателю, а затем обращаться с иском в суд.
Работа без договора
Ситуацию усложняет отсутствие официальных трудовых отношений. В таком случае в суде сначала придется установить сам факт работы. Доказательствами могут стать переписки в мессенджерах, свидетельские показания коллег или выписки о переводах на карту.
Сроки
Юрист напомнила о сроках давности, но здесь есть важный нюанс. Если за оспариванием самого увольнения нужно идти в суд в течение 1 месяца, то по спорам о невыплате зарплаты у работника есть 1 год со дня установленного срока выплаты (согласно ст. 392 ТК РФ).
Деньги с процентами
Мало кто знает, что за задержку выплат полагается денежная компенсация. По закону работодатель обязан выплатить проценты в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от неуплаченной суммы за каждый день просрочки.
Причем эта обязанность возникает независимо от того, виноват работодатель в задержке или нет.
Куда еще жаловаться?
Помимо суда, юристы советуют подавать жалобу в Трудовую инспекцию и Прокуратуру. Чаще всего достаточно одного звонка, чтобы компания рассчиталась с бывшим сотрудником.
Фото: генерация Qwen
Соответствует редакционной политике
Фото: PxHere
