Летом многие подростки не только отдыхают, но и подрабатывают, чтобы купить себе то, о чем давно мечтали. Гострудинспекция Мурманской области напоминает, что работодатель обязан заключить с сотрудником трудовой договор, даже с несовершеннолетними детьми.
«Это страховка от обмана», — отмечают трудинспекторы.
Без договора о заработной плате договариваются на словах. И нет гарантии, что по окончании периода подростку заплатят не меньше, чем обещали.
Трудовой договор является защитой от переработок. Ребенок должен будет трудиться ровно столько часов, сколько указано в документе.
И еще несколько моментов. Подростков принимают на работу без испытательного срока. А если во время работы ребенок заболел и у него есть трудовой договор, то это гарантирует ему оплату больничного листа.
Отметим, что работать по Трудовому кодексу имеют право те, кому исполнилось 14 лет (с разрешения родителей), а с 16 лет молодые люди уже могут трудоустроиться самостоятельно.
Ранее мы писали, что мурманские подростки могут трудоустроиться через сервис «Работа в России».
Сейчас также читают: «Сырые сосиски и недовареная гречка»: чем кормят пассажиров задержанных рейсов в аэропорту Мурманска
Фото: Елена Становая
Соответствует редакционной политике
