Мурманская Гострудинспекция напомнила, что руководство компании, которое отправляет сотрудника в служебную командировку, обязано возместить ему не только расходы на проезд, но и оплату жилья, а также суточные. При этом зарплата работника обязательно должна сохраниться.
«Средний заработок сохраняется за все дни работы по графику командирующей организации, включая дни нахождения в пути и время вынужденной остановки в пути», — подчеркнули в ведомстве.
Если человек трудится по совместительству, то для него тоже сохраняется средняя зарплата, причем у обоих работодателей, а расходы они должны поделить между собой.
Расходы на транспорт включают в себя проезд к месту командировки и обратно, билеты до станции или аэропорта, траты на постельное белье в поезде, а также расходы на проезд между населенными пунктами, если человек командирован в несколько организаций.
Ранее мы писали, кого нельзя уволить при сокращении штата.
Сейчас также читают: Новым генеральным директором аэропорта Мурманска назначен Сергей Айнетдинов
Соответствует редакционной политике
Фото: Nord-News
