Тенденции на рынке труда региона под пристальным вниманием Союза промышленников и предпринимателей Мурманской области

22 апреля состоялось заседание рабочей группы в рамках пятистороннего Соглашения о сотрудничестве между Союзом промышленников и предпринимателей Мурманской области, областным советом профсоюзов, Управлением службы занятости, Государственной инспекцией труда в г. Мурманске и Управлением миграционной службы по Мурманской области.
В работе заседания приняли участие Куля О.А. - исполнительный директор СПП МО, Мещерякова Л.В. - начальник отдела рынка труда и информации УГСЗН Мурманской области, Иванова И.А. - заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Мурманской области, Сивашова Е.В. - заместитель заведующей отделом социально-трудовых отношений и защиты экономических прав трудящихся Мурманского областного совета профессиональных союзов, Тишечко М.Н. - старший специалист 3-го разряда отдела по делам миграции УФМС по Мурманской области.
В повестке дня были вопросы о ситуации на рынке труда Мурманской области во I квартале 2010 года, а также о подписании Соглашения между Норвежской государственной службой трудоустройства (NAV) коммуны Сёр-Варангер и Центром занятости населения Печенгского района.
Эти вопросы осветила Лидия Мещерякова. В частности, было отмечено, что опасения работодателей о возможном оттоке специалистов на предприятия Норвегии пока не имеют основы: соглашение с норвежской стороной предполагает только информационный обмен.
О нарушениях трудового законодательства на предприятиях Мурманской области в I квартале 2010 года сделала справку Иванова И.А., заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Мурманской области.
Участниками встречи обсуждался вопрос о реализации декларирования деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей в Мурманской области. Стороны договорились об активизации работы представителей социального партнерства Мурманской области по реализации декларарирования трудовых отношений. Это, по мнению участников заседания, может стать одним из весомых инструментов в становлении цивилизованных социально-трудовых отношений на территории области.